Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


Z ostatniej chwili

aktualnosciogólnopolskie
2018-03-28 |
Zdrowych i Radosnych Świąt

Zdrowych i Radosnych Świąt Wielkanocnych oraz dużo słońca i uśmiechu ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2018-03-26 | Szansa na aktywizację
Rezultaty projektu "Szansa na aktywizację"

Z końcem stycznia 2018 roku ostatnia grupa zakończyła udział w ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2018-02-08 | Aktywni na rynku pracy
Rezultaty projektu „Aktywni na rynku pracy”

Z końcem 2017 roku zakończył się projekt „Aktywni na rynku ...

więcej +

aktualnosciogólnopolskie
2017-12-29 |
Szczęśliwego Nowego Roku

Zdrowia, wytrwałości w dążeniu do celów, dużo uśmiechu i wielu ...

więcej +

aktualnosciogólnopolskie
2017-12-21 |
Magicznych Świąt

Zdrowych, radosnych i magicznych Świąt Bożego Narodzenia życzy Fundacja „Fundusz ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2017-09-28 | Szansa na aktywizację
Zakończenie rekrutacji do projektu

Uprzejmie informujemy, że zakończona została rekrutacja do projektu „Szansa na ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2017-09-20 | Szansa na aktywizację
Wyniki rekrutacji do gr. VI

Uprzejmie informujemy, że zakończono postepowanie ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2017-09-07 | Szansa na aktywizację
Termin przejmowania zgłoszeń do ostatniej grupy

Uprzejmie informujemy, że do 12 września przyjmujmy zgłoszenia do ostatniej ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2017-08-22 | Szansa na aktywizację
Rekrutacja kobiet odchodzących z rolnictwa

 Uprzejmie informujemy, że trwa rekrutacja kobiet po 30-tym roku życia, ...

więcej +

aktualnoscilubelskie
2017-08-21 | Aktywni na rynku pracy
Zakończenie rekrutacji do projektu

 Uprzejmie informujemy, że zakończona została rekrutacja do projektu „Aktywni na ...

więcej +

archiwum aktualności +

 

Practical improvisation in business

 

Dates may be adjusted depending on the number of participants and their needs.

Target group:

Managers, entrepreneurs, employers and employees of companies, organizations and institutions from public and private sector, adults interested in increasing knowledge about the topic, teachers/trainers who conduct courses on business issues, management, creativity, improvisation skills, as well as adults who would like to conduct similar courses.

Objective:

The key aim of the course is to learn and apply improvisation techniques in the field of business and management. Participants will also get to know various tools to reinforce their creativity and creative thinking skills. The course aims also at enabling participants to learn and interact in intercultural context, as well as introduce fresh ideas and solutions into their day-to-day work.

Program of the training (40 didactic hours, 5 training days):

1. Introduction

  • Familiarizing with the program and aims of the training
  • Participants’ training goals and expectations
  • Getting to know each other and ice-breaking (roundtable of participants, sharing experience, also based on preparation activities)
  • Basic notions and characteristics of the subject – discussions, brainstorming, exchange of opinions (what is creativity? creativity as an ability, an attitude or a process; the concept of creativity in the learning process)
  • The characteristics and features of a creative person
  • Thinking outside the box
  • ‘Hard’ thinking vs. ‘soft’ thinking
  • Creative thinking vs. critical thinking; combining creative thinking and critical thinking (productive thinking)

2. Psychology in business

  • Basics of general psychology
  • Psychological aspects of human resources management
  • Techniques and methods of influencing people
  • Team building
  • Organization of teamwork
  • Positive and negative attitudes that may foster and block creativity (how to keep motivation and support creativity, mental blocks to creative thinking and problem solving, prejudices)

3. Improvisation techniques

  • What is improvisation and how to learn it
  • Creativity and creative thinking
  • Creative thinking exercises (e.g. association and analogy, brainstorming, clustering, Disney method, mind maps, pictograms, imagery, use of the senses)
  • Action in improvisation - spontaneity vs. control, interaction, reaction to surprise
  • Communication
  • How to use improvisation techniques at work and in business

4. Workshops with trainers/coaches of improvisation groups

  • Improvisation as a way to improve team building and communication, enhance management skills and facilitate response to changes
  • Practical examples of various improvisation methods
  • Improvisation techniques applied to negotiations in business and conflict management
  • Innovation thinking – team creativity and problem solving
  • Simulation games

5. Study visit/outdoor activity and Course evaluation and summary

  • Depending on the current possibilities of the course organizer: Study visit in an organization or company working in the business sector / Meeting with improvisation group / Outdoor activity (practical exercise organized in the city making participants understand improvisation process, helping to get out of one’s comfort zone)
  • Moderated discussion aiming at summarizing the training and sharing experience
  • Filling in the questionnaires evaluating the training and participants’ skills (evaluation session)

You can choose the option Accommodation & Subsistence or pay only for the course

Accommodation & Subsistence: 540 Euro per person (hotel and all meals for all course days, 6 nights)

Course fee: 70 Euro per person a day - 420 Euro in total for each participant

Transport fees (flight fare to and from Poland as well as bus/train tickets) are not included in the course fee.

Kapitał Ludzki   Unia Europejska - Europejski Funusz Społeczny
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego




















  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +