Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



ogólnopolskie
2013-07-08 |

Zakończenie szkolenia "Aranżacja wnętrz z językiem angielskim"

 Szanowni Państwo,

 
informujemy, że w niedzielę 7 lipca 2013 r. w Lublinie zakończyło się szkolenie "Aranżacja wnętrz z językiem angielskim"
 
Wszystkie osoby zdały egzamin z wynikiem pozytywnym. Gratulujemy!
 
Zapraszamy do zapoznania się z fotogalerią z tego wydarzenia.
 
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

lubelskie
2013-07-08 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Zakończenie szkolenia "Marketing"

 Szanowni Państwo,

 
informujemy, że w niedzielę 7 lipca 2013 r. w Nałęczowie zakończyło się szkolenie "Marketing".
 
Wszystkie osoby zdały egzamin z wynikiem pozytywnym. Gratulujemy!
 
Zapraszamy do zapoznania się z fotogalerią z tego wydarzenia.
 
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

mazowieckie
2013-07-05 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Liderzy zmian nagrodzeni

W siedzibie Business Centre Club odbyła się konferencja połączona z uroczystym finałem konkursu „Branżowi Liderzy Zmian”. Wyróżnienia otrzymało 16 firm z pięciu branż: chemicznej, spożywczej, budowlanej, meblarskiej i transportowej. Każda z firm otrzymała wyróżnienie za wdrożoną z sukcesem autorską strategię zmian.

Bożena Lublińska-Kasprzak, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości powiedziała, że szczególnie ważne jest promowanie przedsiębiorców, którzy wykazują się ponadprzeciętnością w dzisiejszym bardzo zmiennym otoczeniu rynkowym i mogą stać się inspiracją dla innych. Dodała, że PARP stale wspiera firmy w innowacji, rozwoju, ale i na początku ich drogi. Zachęciła również przedsiębiorców do korzystania z szerokiej palety narzędzi oferowanych przez PARP do wspierania biznesu.

Wyróżnieni zgodnie potwierdzili, że ich ponadprzeciętny rozwój był możliwy w znacznej części dzięki wsparciu PARP i środkom z Unii Europejskiej.

Po uroczystości odbyły się dwa panele dyskusyjne. Pierwszy, poświęcony był doświadczeniom nagrodzonych firm we wdrażaniu strategii adaptacyjnych. Drugi zaś obejmował tematykę wyzwań dla przedsiębiorstw i całej gospodarki w najbliższych latach.

Źródło: http://www.parp.gov.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 


mazowieckie
2013-07-05 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Które firmy mają szansę przetrwać dekoniunkturę?

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, spośród 273,6 tys. małych firm, które zarejestrowano w 2007 r., pięć lat przetrwało 87,1 tys. (31,8 proc.) przedsiębiorstw zatrudniających do 49 osób. To więcej niż w latach poprzednich. Z firm utworzonych w 2004 r. piąte urodziny przeżywało zaledwie 24,6 proc., w 2003 r. 29,8 proc. , a w 2006 r. – 31,3 proc.
Kryzys nie zdziesiątkował małych firm. Tę korzystną tendencję potwierdza również wysoka „przeżywalność” pierwszego roku tych nowo powstałych. Spośród założonych w 2011 r. (gdy gospodarka hamowała) przetrwało 76,6 proc. O 1,2 pkt proc. mniej niż powstałych w 2010 r., ale aż o 15 pkt proc. więcej niż firm, które zaczynały w 2002 r.
Trwałości firm sprzyja to, że wielu przedsiębiorców przy uruchamianiu biznesu korzysta ze środków unijnych i pieniędzy urzędów pracy. Aby je otrzymać, muszą przygotować biznesplan, weryfikowany przez ekspertów; w konsekwencji pomysł na biznes musi być dobrze przemyślany i przygotowany – mniej firm powstaje z przypadku.
Z danych GUS wynika również, że większą szansę na rynku mają te przedsiębiorstwa, które od początku zatrudniają pracowników. Wśród nich po pięciu latach funkcjonowało w ubiegłym roku ponad 40 proc., podczas gdy w przedsiębiorstwach bez pracowników najemnych 29,7 proc. Potwierdzają to eksperci – jeśli firma zatrudnia ludzi od momentu rozpoczęcia działalności, to oznacza, że jej właściciel dobrze przemyślał biznes.
Najbardziej trwałe są firmy działające w sektorze usług lekarskich i pielęgnacyjnych. Najgorzej sobie radzą zakłady powstałe w hotelarstwie i gastronomii. Wśród nich pięć lat przetrwało zaledwie 19,3 proc. To głównie efekt ogromnej konkurencji w branży.
Na sukces przedsięwzięcia ma wpływ wykształcenie i wiek właściciela. Pięć lat przetrwała ponad połowa (50,4 proc.) firm, których szefowie mieli dyplom szkoły wyższej lub pomaturalnej. Wśród osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym odsetek ten wynosił zaledwie 34,1 proc., a podstawowym 36,1 proc. Jak wskazują badania GUS, o trwałości przedsiębiorstwa decyduje też wiek jego właściciela. Najdłużej na rynku utrzymują się firmy zarządzane przez osoby w przedziale wiekowym 40–44 lata.

Źródło:
http://serwisy.gazetaprawna.pl/msp/artykuly/714345,polak-nauczyl-sie-robic-biznes-jaka-jest-recepta-na-sukces.html#
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-07-05 | Aktywne obywatelstwo

Inne godziny funkcjonowania BPPiO w Stalowej Woli i Tarnobrzegu

Informujemy, że w okresie 8 - 19 lipca 2013 r. Biura Porad Prawnych i Obywatelskich w Stalowej Woli i Tarnobrzegu będą czynne wyłącznie w godzinach dyżurów doradców prawnych i obywatelskich.

Harmonogramy dyżurów są dostępne w zakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

lubelskie
2013-07-05 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Szkolenia w projekcie

Szanowni Państwo,

Informujemy, iż w najbliższy weekend zakończą się dwa szkolenia realizowane w ramach projektu „Mikroprzedsiębiorstwo – makromożliwości”, tj. „Aranżacja wnętrz z językiem angielskim”, w którym bierze udział 6 osób oraz "Marketing" – 8 osób.

Ponadto, obecnie realizowane są szkolenia: „International trade with Business English” oraz „Rachunkowość”.

Kolejne szkolenia rozpoczną się w sierpniu i wrześniu:

- „Photoshop”
(90 godz. dydakt., Lublin)

- „Transport, logistyka, spedycja z językiem angielskim”
(140 godz. dydakt., Lublin)

- „Logistyka, transport”
(40 godz. dydakt., Nałęczów/Kazimierz Dolny)

- „Wizaż, stylizacja z językiem angielskim”
(140 godz. dydakt., Lublin)

Serdecznie zachęcamy do uczestnictwa w naszych szkoleniach!

Dokumenty rekrutacyjne są dostępne w zakładce Rekrutacja, a harmonogramy i programy poszczególnych szkoleń – w zakładce Szkolenia.

 

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


international
2013-07-05 |

Intercultural news: Welcome Croatia! / ¡Bienvenida Croacia! / Bienvenue a la Croatie!

The family of the European Union has increased last Monday 1st July with the incorporation of Croatia as the 28th full-rights member state.

Croatia had applied for membership in 2003 and since that time and throughout the negotiation process the country completely transformed. The target is now further integration – Croatia is expected to join the Schengen area by 2015, and will also change the kuna for the euro as soon as its economy meets the criteria – on inflation, public finances, exchange-rate stability and interest rates.

From a historical perspective, welcome Croatia as the 28th member community club is a success. Croatia is a country with 4,398,150 inhabitants, and its political system is defined as a parliamentary democracy. The capital, Zagreb, is still in the memory of Europeans as the scene of bloody war in the Balkans. But, above all due caution experts emphasize the importance of closing the wounds and integrate Balkan territories. As maintained Shada Islam, head of politicy at Friends of Europe, "we forget the essential success of the EU: a process of peace and reconciliation between enemies."

---

La familia de la Unión Europea se ha visto incrementada el pasado lunes 1 de julio al incorporarse Croacia como el 28º Estado miembro con plenos derechos.

Croacia había solicitado su adhesión en 2003 y desde ese momento y a lo largo de todo el proceso negociador el país se transformó por completo. Ahora el objetivo es una integración mayor aún: se prevé que Croacia se incorpore al espacio Schengen en 2015 y se pase al euro tan pronto su economía cumpla con los requisitos de inflación, gasto público, estabilidad de los tipos de cambio y los tipos de interés.

Vista con perspectiva histórica, la bienvenida de Croacia como miembro número 28 del club comunitario resulta un éxito. Croacia es un país con 4.398.150 habitantes y su régimen político es definido como una democracia parlamentaria. Su capital, Zagreb, todavía permanece en la memoria de los europeos como escenario de la cruenta guerra de los Balcanes. Pero, por encima de todas las cautelas los expertos resaltan la importancia de cerrar las heridas e integrar a los territorios balcánicos. Como mantiene Shada Islam, jefa de asuntos políticos en Friends of Europe, “olvidamos el éxito esencial de la UE: un proceso de paz y reconciliación entre enemigos”.

---

La grande famille de l'Union européenne a accueilli un nouveau membre en ce lundi 1er Juillet grâce a l’adhésion de la Croatie comme 28ème état membre de pleins droits.
La Croatie avait demandé son adhésion en 2003 et a subi une énorme transformation depuis cette date afin de remplir les conditions requises pour rentrer dans l’UE. Le pays doit maintenant approfondir son intégration. La Croatie devrait rejoindre l'espace Schengen en 2015 et abandonner la kuna pour l'euro dès que son économie respectera les critères relatifs à l'inflation, aux finances publiques, à la stabilité des taux de change et aux taux d'intérêt.

D’un point de vue historique, l’entrée de la Croatie comme 28èmemembre de l’UE est un vrai succès. La Croatie compte 4.398.150 habitants et son système politique est défini comme une démocratie parlementaire. La capitale, Zagreb, est encore dans la mémoire des Européens comme la scène de la sanglante guerre des Balkans. Mais au delà de toutes les précautions, les experts insistent sur le fait qu'il est important de refermer les blessures et d'intégrer les territoires balkaniques. Shada Islam, chef politique des Friends of Europe, maintient : « nous oublions le succès essentiel de l'UE: un processus de paix et de réconciliation entre les ennemis."


mazowieckie
2013-07-04 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Baza badań i potrzeb badawczych przedsiębiorstw

W ramach ogólnopolskiego projektu „B+R=Przyszłość” uruchomiono pod adresem http://baza.badaniairozwoj.eu/ aplikację „Baza badań i potrzeb badawczych przedsiębiorstw”. Zadaniem bazy jest stworzenie płaszczyzny współpracy pomiędzy środowiskiem naukowym, sprzyjającej zawiązywaniu międzyinstytucjonalnych, interdyscyplinarnych zespołów badawczych, a także ułatwienie komunikacji pomiędzy środowiskiem naukowym a przedsiębiorstwami, w celu wspólnego rozwiązywania problemów badawczych i komercjalizacji uzyskiwanych wyników prac B+R.
Aby skorzystać z możliwości bazy należy dokonać rejestracji, a następnie wypełnić profil użytkownika w „Bazie prac badawczych”. Liczba pól obowiązkowych do wypełnienia jest niewielka, co czyni cały proces niezwykle prostym i szybkim. Każdy z zarejestrowanych użytkowników może w dowolnej chwili edytować i uzupełnić swój profil.
Utworzenie profilu stwarza możliwość promowania osiągnięć naukowych, poszukiwania partnerów do współpracy zarówno w sferze nauki, jak i przedsiębiorstw, a także aktywnego udziału w grupach dyskusyjnych społeczności.
W systemie występują dwa typy wyszukiwarek, które zapewniają możliwość sortowania wszystkich profili dostępnych w bazie. „Wyszukiwarka prac badawczych” pozwala na szybką i łatwą filtrację zarejestrowanych wyników badań. Została zaprojektowana z myślą o przedstawicielach jednostek naukowych i przedsiębiorstw poszukujących partnerów do współpracy B+R w sektorze nauki.
Z kolei „Wyszukiwarka potrzeb badawczych”, dzięki specjalnie zdefiniowanym kryteriom pozwala na filtrację potrzeb B+R i ofert współpracy ze strony przedsiębiorstw zarejestrowanych w bazie i została zaprojektowana z myślą o pracownikach naukowych, poszukujących możliwości aplikacyjnego zastosowania wyników swoich badań.

Zachęcamy do skorzystania z bezpłatnego narzędzia promocji dorobku naukowego lub dorobku firmy:
http://baza.badaniairozwoj.eu/
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-04 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Program polityki rodzinnej "Dobry klimat dla rodzin"

Prezydent RP przedstawił program polityki rodzinnej „Dobry klimat dla rodziny”, którego celem jest kształtowanie warunków dla odnowy demograficznej kraju.

Program został przygotowany przez grupę ekspertów i ekspertek zajmujących się różnymi obszarami polityki rodzinnej. Program zawiera analizę i diagnozę sytuacji polskich rodzin oraz problemów, z którymi się zmagają. Zidentyfikowano sześć podstawowych barier stojących na drodze realizacji aspiracji rodzicielskich Polaków, tj.:

  • Trudności w łączeniu pracy zawodowej rodziców z opieką nad dziećmi
  • Rosnące koszty wychowania dzieci
  • Niestabilność oraz niski poziom dochodów, bezrobocie osób młodych
  • Trudności w pozyskaniu samodzielnego mieszkania
  • Nierówny podział obowiązków w gospodarstwie domowym.

Na podstawie przeprowadzonej analizy stworzona została lista rozwiązań – 44 rekomendacji mających na celu poprawę sytuacji demograficznej w Polsce. Program „Dobry klimat dla rodziny” zawiera propozycje zarówno rozwiązań legislacyjnych, jak i zbiór szerszych strategii mających pozytywnie wpłynąć na polepszenie sytuacji polskich rodzin.

Źródło: http://rownoscplci.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 


mazowieckie
2013-07-03 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Ruszyła rejestracja na LETNIĄ AKADEMIĘ KONGRESU KOBIET!

Kongres Kobiet zaprasza kobiety z całej Polski, w każdym wieku na letnią akademię.

Letnia Akademia to 6 dni niezapomnianego wakacyjnego szkolenia, które odbędzie się w Szwałku na Mazurach w terminach:  

  • 13 – 18 sierpnia 2013 r. (I turnus)
  • 19 – 24 sierpnia 2013 r. (II turnus)

W programie między innymi:

  • wendo
  • kobiety a polityka
  • prawa reprodukcyjne
  • prawo i płeć
  • powtórka z feminizmu
  • warsztat z autoprezentacji
  • spotkania z przedstawicielkami Kongresu Kobiet, polityczkami, działaczkami społecznymi i wiele, wiele więcej.

W rekrutacji pod uwagę będą brane:

  • dotychczasowe doświadczenie w działalności społecznej,
  • doświadczenie w działalności wolontariackiej,
  • rekomendację wystawioną przez Pełnomocniczkę Regionalną Kongresu Kobiet, członkinię Rady Programowej Kongresu Kobiet lub organizatorkę dotychczasowych Regionalny Kongresów Kobiet.

Stowarzyszenie Kongres Kobiet, organizator szkolenia, pokrywa koszty noclegów, wyżywienia oraz zajęć. Uczestniczki we własnym zakresie pokrywają koszt dojazdu na miejsce szkolenia (dla chętnych, będzie możliwość dojechania podstawionym busem z Warszawy).

Źródło: www.konkgreskobiet.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +