Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



mazowieckie
2013-05-16 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Zatory płatnicze zmorą polskich przedsiębiorstw

Jak wynika z badania „Portfel należności polskich przedsiębiorstw”, przygotowanego przez Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej oraz Konferencję Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce, przedsiębiorcy mają coraz większe problemy z egzekwowaniem płatności od kontrahentów Na rosnące problemy z płatnościami wskazuje co czwarty polski przedsiębiorca. Jednocześnie rośnie też grupa firm, którym poprawia się sytuacja płatnicza.
W badaniu 26,5 procent przedsiębiorców źle oceniło zmianę stanu finansów swoich firm w ostatnim okresie. O pogorszeniu się kondycji swoich firm wypowiadają się najczęściej przedstawiciele branży budowlanej (dla 42 proc. sytuacja finansowa w ostatnim kwartale pogorszyła się). W trudnej sytuacji znaleźli się również mikroprzedsiębiorcy (30 proc. wskazuje na pogorszenie terminowości płatności i małe firmy (26 proc. wskazało na pogorszenie).
Wydłużył się termin oczekiwania na zapłatę za faktury. W poprzednim kwartale rachunki płacone były średnio po 4 miesiącach i 9 dniach, obecnie są opłacane po 4 miesiącach i 21 dniach.
Co trzecia firma twierdzi, że nie jest w stanie terminowo regulować zobowiązań, co odbija się negatywnie na współpracy z dostawcami. Jedna czwarta (25,4 proc.) firm twierdzi, że zatory płatnicze zmuszają je do ograniczania inwestycji.
Pomimo wzrostu odsetka firm deklarujących problemy z płatnościami, wzrosła także liczba firm nienotujących problemów z zatorami płatniczymi. Rozkład jest niemal symetryczny - na poprawę wskazuje 26,1 proc firm, na pogorszenie z kolei 26,4 procent.
Warto zauważyć, że rośnie też liczba firm oczekujących w najbliższym czasie zmniejszenia się zatorów płatniczych i poprawy własnej kondycji finansowej.

Źródło:
http://www2.krd.pl/Centrum-prasowe/Aktualnosci/Zatory-platnicze-jeszcze-rosna,-ale-maleje-pesymiz.aspx

 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 


mazowieckie
2013-05-16 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Bezrobocie w strefie Euro wynosi 12,1%

Stopa bezrobocia w marcu 2013 roku w strefie euro (EA17) wyniosła 12,1%. W całej Unii (EU27) bezrobocie wyniosło 10,9%. W przypadku strefy euro jest to wzrost o 0,1 punktu procentowego w porównaniu z lutym br., natomiast w całej Unii poziom bezrobocia nie zmienił się.

Wśród państw członkowskich, najniższy wskaźnik bezrobocia zarejestrowany został w Austrii 4,7%, Niemczech 5,4% i Luksemburgu 5,7%, natomiast najwyższe zanotowano w Grecji 27,2%, Hiszpanii 26,7% i w Portugalii 17,5%.

Z danych Eurostatu wynika, że stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w marcu 10,7%.

Źródło: http://hrstandard.pl/2013/05/07/bezrobocie-w-strefie-euro-wynosi-121/

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-05-15 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

(Nie)równość płci. Ile to kosztuje?

Co jest droższe – polityka prorodzinna czy jej brak? A może wydatki na rozwiązania wspierające godzenie życia zawodowego i rodzinnego mimo wszystko się opłacają? Czy praca kosztem rodziny, a rodzina kosztem rozwoju zawodowego to staroświecki dylemat?

Ambasada Szwecji, Instytut Szwedzki oraz Instytut Spraw Publicznych zapraszają na konferencję (NIE)RÓWNOSC PŁCI – ILE TO KOSZTUJE? W poszukiwaniu równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym. Konferencja odbędzie się 22 maja (środa), godz. 9.30 w Hotelu Bristol, ul. Krakowskie Przedmieście 42/44, Warszawa. Udział w niej wezmą: Maria Arnholm, szwedzka Minister ds. Równouprawnienia, Władysław Kosiniak-Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej, Irena Wójcicka, Podsekretarz Stanu ds. Społecznych w Kancelarii Prezydenta RP i Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocniczka Rządu ds. Równego Traktowania.

Podczas konferencji zaprezentowane zostaną szwedzkie i polskie doświadczenia w zakresie polityki prorodzinnej - w jaki sposób działania na rzecz równouprawnienia na rynku pracy można wykorzystać we wspieraniu wzrostu gospodarczego i pokonywaniu wyzwań demograficznych. Będzie mowa o nowoczesnym społeczeństwie, w którym kobiety i mężczyźni w takim samym stopniu mogą łączyć pracę z życiem rodzinnym. Poruszone zostaną zagadnienia o odpowiedzialnym państwie, aktywnych ojcach i matkach oraz o świadomych pracodawcach i zaangażowanych pracownikach.

Źródło: http://www.isp.org.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-05-15 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Bariery w rozwoju polskiej przedsiębiorczości

Polska zajmuje 55 miejsce wśród 185 państw w rankingu „Doing Business” Banku Światowego, który ocenia łatwość prowadzenia działalności gospodarczej, również w rankingu Heritage Foundation, który ocenia poziom wolności gospodarczej, nasz kraj znajduje się dopiero na 57 miejscu. Co prawda, kolejne rządy podejmują próby ograniczania trudności, jakie napotykają przedsiębiorcy, m.in. przez coraz większe odbiurokratyzowanie gospodarki, ale działania te przez większość przedsiębiorców są uznawane za niewystarczające. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan przygotowała „Czarną Listę Barier dla rozwoju przedsiębiorczości 2013”.
Za główne bariery uznano zbyt wysokie podatki i składki na ubezpieczenia społeczne oraz niejasne przepisy podatkowe prowadzące do licznych konfliktów między przedsiębiorcami i organami skarbowymi. Podatki ograniczają możliwości oszczędzania i inwestowania oraz skłaniają do działania w szarej strefie, co zakłóca uczciwą konkurencję i utrudnia efektywną alokację kapitału. W Polsce podatki są na poziomie zbliżonym do średniej europejskiej, a powinny być wyraźnie niższe biorąc pod uwagę większe potrzeby inwestycyjne przedsiębiorstw. Do tego koszty obsługi obowiązków podatkowych należą do najwyższych.
Kolejne bariery wynikają z nadmiernego obciążenia administracyjnego związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej, w szczególności dotyczy to kwestii odnoszących się do zatrudniania pracowników i wypełniania obowiązków podatkowych. Zdaniem pracodawców w Polsce prawo pracy jest zbyt sztywne, szczególnie w zakresie organizacji czasu pracy; konieczne jest zwiększenie swobody w negocjacjach na poziomie przedsiębiorstw w zakresie czasu pracy, warunków zatrudniania i zwalniania czy kształtowania wynagrodzeń w dostosowaniu do kondycji finansowej firmy.
W ścisłym związku z barierami w zakresie zatrudniania pozostaje niedopasowanie systemu edukacji do bieżących potrzeb i trendów gospodarki oraz niska efektywność publicznych służb zatrudnienia. W Polsce, mimo 2 milionów osób poszukujących zatrudnienia, wciąż jest 600 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Według autorów listy brakuje rzetelnej prognostyki rynku pracy, która powinna być podstawą do określania zapotrzebowania na pożądane zawody.
Pozostałe bariery wymienione w omawianym opracowaniu to m.in. nadmiernie rozbudowane obowiązki sprawozdawcze w zakresie ochrony środowiska, niska efektywność zamówień publicznych, przewlekłe i kosztowne dochodzenie należności.

Zapraszamy do zapoznania się z „Czarną Listą Barier dla rozwoju przedsiębiorczości 2013”:
http://pkpplewiatan.pl/opinie/aktualnosci/2013/1/_files/clb_2013_zmiany_druk_2.pdf
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza„ jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-05-15 | Aktywne obywatelstwo

Kalendarz Wydarzeń Europejskiego Roku Obywateli 2013

Rok 2013 to w Unii Europejskiej Europejski Rok Obywateli. W związku z tym we wszystkich państwach członkowskich odbywają się spotkania, konferencje, debaty związane z obywatelstwem unijnym, rolą dialogu obywatelskiego oraz przyszłością zjednoczonej Europy.

Koordynatorem krajowych obchodów tego roku w Polsce jest Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji. W organizację obchodów w Polsce zaangażowane są m.in. Komisja Europejska, Parlament Europejski, administracja publiczna i organizacje pozarządowe.
Na stronie internetowej MAiC można zleźć kalendarium wydarzeń oraz inne inicjatywy związane z obchodami Europejskiego Roku Obywateli.

Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji uruchomiło także specjalny adres e-mailowy: ER2013@mac.gov.pl, na który można przysłać informacje o wydarzeniach, które warto dodać do kalendarium, zdjęcia oraz pytania związane z Europejskim Rokiem Obywateli.

Zachęcamy do aktywnego udziału w obchodach Europejskiego Roku Obywateli oraz do zasięgnięcia informacji na temat tej inicjatywy.

Więcej informacji jest dostępnych na stronie Komisji Europejskiej poświęconej obchodom Europejskiego Roku Obywateli 2013 
oraz na stronie Ministra Administracji i Cyfryzacji 

Źródło aktualności: www.grundtvig.org.pl


lubelskie
2013-05-14 |

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" poleca bezpłatne szkolenia

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do uczestnictwa w bezpłatnych szkoleniach realizowanych przez Deinde Sp. z o. o. na obszarze województwa lubelskiego:

  • "Promocja i sprzedaż produktów turystycznych z językiem angielskim"- VI-X. 2013r.
  • "Projektowanie ogrodów z obsługą programu Garden Composer" - VI-X. 2013r.
  • "Aranżacja wnętrz z obsługą programu Cad Design" - VII-X. 2013r.
  • "Ocena oddziaływania na środowisko i technologie produkcyjne przyjazne środowisku" - VIII-X. 2013r.
  • "Zamówienia publiczne od strony wykonawcy" - VIII-X. 2013r.

W szkoleniach mogą wziąć udział:

Mikroprzedsiębiorstwa posiadające jednostkę organizacyjną na obszarze woj. lubelskiego, prowadzące działalność w co najmniej jednej z następujących dziedzin, uznanych za kluczowe w województwie lubelskim, tj.: ochrona środowiska, informatyka, logistyka, budownictwo i turystyka.  

Szczegółowe informacje dostępne są pod numerem telefonu: 81 533 63 32, na stronie internetowej: www.deinde.pl - w zakładce projekt EFS.

 

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 

 


mazowieckie
2013-05-14 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Nieznaczny wzrost wskaźnika koniunktury IRG SGH

Instytut Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (SGH) opublikował wyniki barometru koniunktury dla drugiego kwartału 2013 roku. W analizowanym okresie odnotowano sezonowy wzrost aktywności gospodarczej w Polsce. Opinie przedsiębiorców i gospodarstw domowych o ogólnej kondycji gospodarki polskiej są jednak pesymistyczne.
Jak czytamy w komunikacie Instytutu, wartość barometru IRG SGH jest nadal ujemna i wynosi -15,5 pkt. Odnotowany w drugim kwartale wzrost wartości barometru o 8 pkt. ma charakter sezonowy.
Poprawa koniunktury miała miejsce we wszystkich objętych badaniami sektorach: przemysł, budownictwo, bankowość, handel, transport, rolnictwo i gospodarstwa domowe. Największy wpływ na wzrost wartości barometru w ciągu kwartału miała poprawa koniunktury w budownictwie. Wskaźnik koniunktury w tym sektorze zwiększył swoją wartość aż o 45 pkt. Wzrost zamówień oraz optymistyczne przewidywania przedsiębiorców budowlanych na najbliższy kwartał wskazują na utrzymanie się tej tendencji także w trzecim kwartale.
Trudna sytuacja ma miejsce w przemyśle przetwórczym. W ciągu kwartału wskaźnik koniunktury w tym sektorze zwiększył swoją wartość zaledwie o 0,3 pkt., co jest znacznie poniżej wartości średniej. Utrzymująca się ujemna wartość wskaźnika także odbiega od obserwowanych o tej porze roku prawidłowości.
W ciągu roku wartość barometru zmniejszyła się o 2 pkt. W tym okresie poprawę aktywności gospodarczej odnotowano tylko dla gospodarstw domowych i w rolnictwie. W pozostałych sektorach nastąpiło pogorszenie koniunktury. Roczny spadek wartości barometru IRG SGH jest jednak znacznie mniejszy zarówno od średniej jak i ubiegłorocznego spadku. Zdaniem ekspertów Instytutu, może to wskazywać na słabnącą siłę czynników cyklicznych.

Źródło:
http://www.sgh.waw.pl/instytuty/irg/aktualnosci/barometr
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-05-14 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Z cyklu słowniczek: Szklane ruchome schody

Pojęcie to funkcjonuje w terminologii socjologicznej i opisuje bariery w osiąganiu awansu przez kobiety nawet w branżach sfeminizowanych, w których dominują panie. Zajmują one niższe stanowiska, a kadra zarządzająca najczęściej składa się z mężczyzn. Wynika to z przekonania, że mężczyźni nie powinni pracować w zawodach kobiecych, a jeśli już zdecydują się na taką ścieżkę kariery, to jest ona do zaakceptowania wyłącznie, jeśli mężczyzna zajmuje kierownicze stanowisko. Pojęcie “szklane ruchome schody” oznacza niewidzialną siłę wynoszącą mężczyzn na wyższe szczeble kariery i stanowiącą przeciwieństwo “szklanego sufitu”, czyli niewidzialnej bariery na drodze kobiet na szczyt kariery zawodowej. To zjawisko jest dobrze w Polsce widoczne np. w edukacji, gdzie stanowiska dyrektorów szkół i kuratorów oświaty mężczyźni zajmują w stopniu nieproporcjonalnym do swojej liczebności w zawodzie – tj. na poziomie 50% (przy tych samych, co kobiety kompetencjach i doświadczeniu na starcie kariery). Dla zobrazowania tej dysproporcji warto podkreślić, że kobiety stanowią 97% pedagogów szkolnych, 90% nauczycieli w szkołach podstawowych, 70% w szkołach średnich, 35,6% wykładowców uniwersyteckich i 26,81% profesorów akademickich. Szklane ruchome schody działają w oparciu o upraszczające przekonanie, że mężczyźni jako grupa łatwiej podejmują decyzje i stanowiska wymagające takiej decyzyjności są dla nich bardziej odpowiednie niż dla kobiet. Te mechanizmy nie działają w prostym przełożeniu w wypadku kobiet pracujących w zawodach zdominowanych przez mężczyzn.

Źródło: www.mamypracujacemamy.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-05-14 | Aktywne obywatelstwo

W dniu 16 maja 2013 r. BPPiO w Tarnobrzegu będzie nieczynne.

Informujemy, że w dniu 16 maja 2013 r. (czwartek) BPPiO Fundacji "Fundusz Inicjatyw" w Tarnobrzegu będzie nieczynne, w związku z czym dyżur doradcy obywatelskiego zostaje przeniesiony na dzień 15 maja 2013 r. (środa) i odbędzie się w godzinach 9:00 – 15:00.

Aktualny harmonogram dyżurów znajduje się w podzakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 


mazowieckie
2013-05-13 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Pierwsza Lista 50 Kobiet Polskiego CRS-u

50 kobiet, które mają w Polsce największy wpływ na zaangażowanie firm w społeczne działania takie np. jak ochrona środowiska, znalazło się na Liście Kobiet Polskiego CSR-u.

CSR to skrót od angielskiej nazwy corporate social responsibility, która oznacza zaangażowanie firm w takie m.in. dziedziny jak: ochrona środowiska naturalnego, dbałość o dobre relacje ze społecznością lokalną, w której firma funkcjonuje czy też spełnianie oczekiwań pracowników. Jednym z takich oczekiwań jest właściwe zarządzanie czasem pracy kobiet, które wychowują małe dzieci.

- Na liście znalazły się ekspertki, menedżerki i prezeski na co dzień związane z tematem z CSR. Oceniając ostatnie lata rozwoju społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce, widać ogromną rolę kobiet. Są obecne we wszystkich sektorach i branżach i w sposób widoczny przyczyniają się do rozwoju odpowiedzialności biznesu w naszym kraju – mówi Mirella Panek-Owsiańska, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które ogłosiło listę. Wyróżnione panie zajmują się również edukacją na temat CSR, prowadząc konferencje, zajęcia dla studentów czy też szkolenia dla firm.

Na pierwszej Liście Kobiet Polskiego CSR-u 24 panie reprezentuje biznes, 10 organizacje pozarządowe, 6 środowisko akademickie. Jest także 5 przedstawicielek instytucji publicznych i administracji publicznej, 2 dziennikarki, 2 przedstawicielki związków pracodawców oraz reprezentantka związków zawodowych.

 Źródło: http://www.rp.pl/artykul/495345,988093-To-kobiety-angazuja-firmy-w-spoleczne-dzialania.html

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +