Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



podkarpackie
2013-04-15 | Aktywne obywatelstwo

Nowa publikacja Rzecznika Praw Obywatelskich

W styczniu br. Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich wydało poradnik pt. „Przeciw dyskryminacji”.
Broszura zawiera informacje o zasadzie równego traktowania, przykłady jej naruszenia i opis działań podejmowanych w takich przypadkach przez Rzecznika Praw Obywatelskich. Broszura ta skierowana jest przede wszystkim do osób, które narażone są na dyskryminację ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wyznanie, światopogląd lub inną cechę osobistą. W broszurze wskazano przepisy prawa, które zakazują dyskryminacji oraz środki prawne możliwe do podjęcia przez każdą osobę, która jej doświadczyła. Broszura ma na celu zachęcenie do zawiadamiania Rzecznika Praw Obywatelskich o przypadkach dyskryminacji. Skierowana jest również do osób zainteresowanych tematyką równego traktowania i potencjalnych świadków dyskryminacji.

Broszura jest dostępna w wersji elektronicznej tutaj 
Strona Rzecznika Praw Obywatelskich www.brpo.gov.pl

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-04-12 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Determinanty rozwoju firm MSP

Istotną rolę w kształtowaniu współczesnych procesów społeczno-gospodarczych odgrywają firmy sektora MSP. W procesach rozwoju małe i średnie przedsiębiorstwa mogą wykorzystywać różnorodne czynniki, stanowiące przyczynę lub warunek wchodzenia organizacji na wyższy poziom funkcjonowania. W literaturze przedmiotu czynniki te dzieli sią na ogół na uwarunkowania zewnętrzne i wewnętrzne.
Zewnętrzne uwarunkowania, czyli te na, które firma ma ograniczone możliwości oddziaływania, stanowi szeroko rozumiane otoczenie, z którego zasobów przedsiębiorstwo korzysta, i którego potrzeby zaspokaja. W tym aspekcie kondycja i perspektywy rozwojowe małych i średnich przedsiębiorstw są uzależnione od uwarunkowań makroekonomicznych, wspólnych dla całego systemu gospodarczego kraju (otoczenie dalsze), jak również uwarunkowań mezoekonomicznych charakterystycznych dla sektora lub branży gospodarki (otoczenie bliższe). Do czynników makroekonomicznych można zaliczyć m.in.: dynamikę wzrostu gospodarczego, stabilność waluty, politykę celną oraz kształtowanie się popytu na rynku. Istotną rolę odgrywają tu także regulacje systemu finansowo-podatkowego, od których w dużej mierze zależy możliwość akumulowania kapitału przez firmy w celu samofinansowania bieżącej działalności i rozwoju. Do zadań tego systemu należy również tworzenie zachęty do gromadzenia środków na cele inwestycyjne, rozwojowe oraz na promocją eksportu. Wśród innych czynników wymienia się również wsparcie finansowe i pozafinansowe państwa dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Drugą grupę czynników rozwoju przedsiębiorstw stanowią uwarunkowania wewnętrzne, czyli te, na które firma ma możliwość bezpośredniego wpływu. Spośród nich najczęściej wymienia się wielkość majątku, jakim dysponuje przedsiębiorstwo, zdolność do wdrażania postępu naukowo-technicznego czy sprawność zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, na którą bezpośredni wpływ mają kwalifikacje i wiedza kadry kierowniczej oraz umiejętności i doświadczenie samych przedsiębiorców. Na kondycję i możliwości rozwojowe małych i średnich przedsiębiorstw ma również wpływ jakość oferowanych produktów oraz umiejętność rozpoznania i zaspokojenia potrzeb nabywców. Duże znaczenie przypisuje się także poziomowi rentowności produkcji, jak też powiązaniom kooperacyjnym firmy z innymi partnerami. Ważnym czynnikiem jest też płynność finansowa, która wobec trudności w uzyskaniu dostępu do źródeł zewnętrznego finansowania ma często decydujący wpływ na funkcjonowanie małej lub średniej firmy.

Źródło:
www.univ.rzeszow.pl/pliki/Zeszyt10/40.pdf
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-04-12 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Wyzwania polskiego rynku pracy

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2010 roku systematycznie analizuje, jak zmienia się struktura i zapotrzebowanie na kompetencje na polskim rynku pracy. Efektem tej współpracy jest unikatowy na skalę Polski i Europy monitoring rynku pracy pod nazwą Bilans Kapitału Ludzkiego.

Wyniki III edycji badań BKL zaprezentowane zostały podczas konferencji 25 marca br. w Warszawie. Konferencja zbiegła się z premierą raportu z wynikami Bilansu Kapitału Ludzkiego: „Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce”.

Wyniki BKL potwierdzają stały odsetek pracodawców, którzy poszukują pracowników. Corocznie pracowników poszukiwało mniej więcej 17% polskich pracodawców. Na przestrzeni minionych trzech lat pracodawcy poszukiwali przede wszystkim trzech kategorii pracowników – robotników wykwalifikowanych (szczególnie budowlanych), sprzedawców oraz specjalistów (ds. nauczania i wychowania, ekonomii i zarządzania oraz inżynierów różnych kategorii). Na główne problemy związane z rekrutacją osób do pracy wskazali oni niespełnione wymagania stawiane kandydatom, szczególnie w zakresie posiadanych kompetencji. Zdaniem pracodawców, kandydatom brakowało najczęściej kompetencji zawodowych (związanych ze specyfiką pracy na poszczególnych stanowiskach), samoorganizacyjnych (samoorganizacja pracy i przejawianie inicjatywy, terminowość) oraz interpersonalnych (kontakty z innymi ludźmi).

Mimo stałej sytuacji w zakresie potrzeb zatrudnieniowych z roku na rok rośnie pesymizm pracodawców dotyczący przyrostu zatrudnienia. Wiosną 2012 r. tylko co czwarty pracodawca twierdził, że w kolejnych 12 miesiącach zatrudnienie w jego firmie się zwiększy. Pomimo rosnącego pesymizmu nadal przeważającą wśród pracodawców opinią jest pogląd, że zatrudnienie pozostanie na takim samym poziomie. Tego zdania jest nadal 63% badanych.

 

Źródło: http://www.parp.gov.pl/index/more/31860

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 

 


lubelskie
2013-04-12 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Ostatnie wolne miejsca na szkolenie "Zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem"

Szanowni Państwo,

informujemy, że kończą się wolne miejsca do udziału w szkoleniu "Zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem".
 
Wszystkie zainteresowane osoby zapraszamy do niezwłocznego składania komplentych dokumentów zgłoszeniowych.
 
Rozpoczęcie szkolenia już 26 kwietnia.
 
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

mazowieckie
2013-04-11 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Instytucje otoczenia biznesu na Mazowszu

Wg definicji PARP organizacja otoczenia biznesu to organizacja non-profit, działająca na terenie Polski, posiadająca bazę materialną, techniczną, zasoby ludzkie i kompetencje niezbędne do świadczenia usług wsparcia na rzecz sektora małych i średnich Przedsiębiorstw (MSP). Do tej kategorii zalicza się m.in.: agencje rozwoju regionalnego i lokalnego, ośrodki szkoleniowo-doradcze, fundusze pożyczkowe i poręczeń kredytowych, organizacje reprezentujące przedsiębiorców, instytucje działające na rzecz innowacyjności, centra transferu technologii, instytuty i ośrodki badawczo-rozwojowe pełniące rolę centrów oraz ośrodki innowacji i przedsiębiorczości – inkubatory przedsiębiorczości i inkubatory technologiczne, centra/parki naukowo-technologiczne. Poszczególne instytucje zależnie od prowadzonej działalności można zaliczyć do jednej z trzech grup:
• ośrodki przedsiębiorczości – szeroka promocja i inkubacja przedsiębiorczości (często w grupach dyskryminowanych), dostarczanie usług wsparcia do małych firm i aktywizacja rozwoju regionów peryferyjnych lub dotkniętych kryzysem strukturalnym;
• instytucje finansowe – ułatwienie dostępu do finansowania działalności nowo powstałych oraz małych firm bez historii kredytowej, dostarczanie usług finansowych dostosowanych do specyfiki innowacyjnych przedsięwzięć gospodarczych;
• ośrodki innowacji – szeroka promocja i inkubacja innowacyjnej przedsiębiorczości, transfer technologii i dostarczanie usług proinnowacyjnych, aktywizacja przedsiębiorczości akademickiej i współpracy nauki z biznesem.
Na Mazowszu działają 92 instytucje otoczenia biznesu o różnorodnym profilu działalności. W porównaniu z innymi regionami Polski można tu zaobserwować dużo większe zaangażowanie szkół wyższych i instytucji B+R oraz jednostek administracji publicznej. Z drugiej strony znacznie rzadsze jest tworzenie partnerstw publicznoprawnych oraz zaangażowanie podmiotów samorządu gospodarczego, co może świadczyć o braku umiejętności współdziałania różnych podmiotów. Porównując strukturę rodzajową mazowieckich ośrodków z całym krajem, na Mazowszu identyfikujemy dużą koncentrację centrów transferu technologii i akademickich inkubatorów przedsiębiorczości (na Mazowszu funkcjonuje 18 takich instytucji). Z drugiej strony zwraca uwagę niski udział funduszy pożyczkowych (na 86 tego typu instytucji zlokalizowanych w Polsce na Mazowszu funkcjonują jedynie 6). Z kolei istnieje aż 25 funduszy kapitału zalążkowego wspierających innowacyjne przedsięwzięcia (w Małopolsce, drugiej w kolejności, istnieje 12 takich podmiotów). Pod względem liczby ośrodków szkoleniowo-doradczych Mazowsze zajmuje trzecią pozycję ex aequo z województwem wielkopolskim (28 ośrodków). Pomimo koncentracji największego w kraju potencjału innowacyjnego i naukowo-badawczego, działa tu jeden – stosunkowo niewielki – park technologiczny w Płocku (przykładowo w województwie śląskim istnieje aż 8 takich podmiotów).
Ponad 60% mazowieckich instytucji wsparcia biznesu jest skoncentrowanych w Warszawie i praktycznie do stolicy ogranicza swoja aktywność. W pozostałych dużych miastach województwa (powyżej 50 tys. mieszkańców) zlokalizowanych jest 23% podmiotów, a w małych miastach kolejne 9% oraz w gminach wiejskich 8%.
Szczególną cecha Mazowsza jest to, że na terenie województwa funkcjonują liczne instytucje centralne. Zaliczyć do nich należy w szczególności: Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, Agencję Rozwoju Przemysłu, Naczelną Organizację Techniczną, Krajową Izbę Gospodarczą, Fundację na rzecz Nauki Polskiej, Ośrodek Przetwarzania Informacji, Fundację Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, Business Center Club, Konfederację Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, Fundację Wspomagania Wsi, Europejski Fundusz Rozwoju Wsi Polskiej, Polskie Stowarzyszenie Inwestorów Kapitałowych. Podmioty te, obok właściwych ministerstw, są instytucjami zarządzającymi większością krajowych programów wsparcia. Fakt ten generuje szereg korzyści dla regionalnego sytemu wsparcia: większą dostępność programów i środków finansowych, relatywnie szybszy przepływ informacji, łatwość kontaktu z ludźmi i instytucjami, większą wiedzę o procedurach konkursowych.

Źródła:
http://www.parp.gov.pl/index/more/31287
http://www.pi.gov.pl/iob/chapter_86459.asp
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-04-11 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Konferencja: Równość kobiet i mężczyzn na rynku pracy: oczekiwania i rzeczywistość

 8 kwietnia w dawnym budynku Biblioteki Uniwersytetu Warszawskiego odbyła się konferencja „Równość kobiet i mężczyzn na rynku pracy: oczekiwania i rzeczywistość”. Jej organizatorem był Interdyscyplinarnych Badań nad Płcią i Sytuacją Kobiet Instytutu Studiów Społecznych im. prof. R. B. Zajonca UW, Katedra UNESCO Kobiety – społeczeństwo – rozwój oraz Katedra Socjologii Zmiany Społecznej Akademii Pedagogiki Specjalnej.

Celem konferencji była prezentacja najnowszych badań dotyczących sytuacji kobiet i mężczyzn w miejscu pracy (przedsiębiorstwach, administracji centralnej) w kontekście ich oczekiwań i aspiracji. Badania zostały zrealizowane w ramach projektów „Światowe Badania nad Wartościami”,  „Gender Index” oraz „Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia”.

źródło: http://www.iss.uw.edu.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 


lubelskie
2013-04-11 |

FFI poleca: Kulturalny weekend w Lublinie

Zapraszamy do zapoznania się z propozycjami ciekawych wydarzeń kulturalnych w najbliższy weekend w Lublinie oraz do wzięcia udziału w nich.

W oczekiwaniu na zbliżającą sie wiosnę, szczególnie zachęcamy do wzięcia udziału w Spotkaniu Opowiadaczy Słowodaję 2013 - spotkaniu z baśniami, które prowadzą nas od zimy ku wiośnie.

Kulturalny weekend 12-14 kwietnia 2013 w Lublinie


mazowieckie
2013-04-10 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Projekty ustaw dotyczących wprowadzenia suwaka i parytetu na listach wyborczych zostały przekazane do dalszych prac w komisjach

22 marca 2013 r. Sejm głosował za przekazaniem do dalszych prac projektów zmieniających Kodeks Wyborczy. Projekt Ruchu Palikota zakłada wprowadzenie parytetu (50% kobiet i mężczyzn na listach wyborczych) oraz pełnej naprzemienności płci na kolejnych miejscach  listy wyborczej. Z kolei projekt Parlamentarnej Grupy Kobiet jest mniej rewolucyjny i wprowadza mechanizm suwakowy na początku listy, aż do momentu wyczerpania 35-procentowej kwoty. Oba projekty trafią do dalszych prac, co daje szanse na wzmocnienie efektywności mechanizmu kwotowego naprzemiennym umieszczaniem kobiet i mężczyzn na listach wyborczych.

Mechanizm potocznie nazywany „suwakiem” umożliwia płci niedoreprezentowanej na listach wyborczych równe szanse w zajmowaniu tzw. miejsc biorących czyli czołowych pozycji na listach konkretnej partii w danym okręgu, odpowiadających liczbie zdobytych przez tę partię mandatów w poprzednich wyborach do Sejmu. Są to najlepsze miejsca, gdyż wyborcy najczęściej głosują na osoby, znajdujące się na początku listy. Wiele osób twierdzi, że wprowadzenie kwot płci na listach wyborczych nie zadziałało w wyborach w 2011, gdyż kobiety stanowiły 44% wśród osób kandydujących, a jedynie 23% z nich dostało się do Sejmu. Warto jednak zastanowić się, czy słabsza niż oczekiwano efektywność mechanizmu kwotowego nie wynika z jego niedopracowania. Wiele partii umieszczało kobiety na końcu list, zapewniając sobie 35-procentową kwotę, jednak nie dając kobietom realnej szansy na elekcję. Mechanizm suwakowy ma na celu rzeczywiste wyrównanie szanse kobiet i mężczyzn w wyścigu wyborczym.

 

źródło: http://www.rownoscplci.pl

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 

 


mazowieckie
2013-04-10 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Alternatywne sposoby pozyskiwania środków na prowadzenie działalności gospodarczej

Przedsiębiorstwa napotykają na wiele barier ograniczających możliwości ich rozwoju. Są to m.in.: niski popyt, zatory płatnicze, kłopoty ze zdobyciem kredytu czy rosnące opłaty i prowizje stosowane przez banki. Szczególnie istotne dla rozwoju firmy są bariery finansowe – mogą one ograniczać skalę działalności i uniemożliwiać wdrażanie kosztownych badań nad nowymi produktami i technologiami. Na rynku funkcjonuje wiele dobrze zapowiadających się firm, którym do rozwoju brakuje często niewielkiego zastrzyku kapitału. Odpowiedzią na te problemy może być skorzystanie z pomocy „zewnętrznego” inwestora.
Jednym z takich rozwiązań są sieci „aniołów biznesu”. Współpraca z aniołami biznesu polega na przeznaczeniu przez osobę prywatną kapitału na finansowanie przedsięwzięć będących we wczesnych fazach rozwoju, w zamian za mniejszościowy pakiet udziałów
w firmie. W tym celu tworzy się platformy umożliwiające kojarzenie przedsiębiorcy szukającego finansowania dla swojego projektu z potencjalnym inwestorem. W Polsce istnieje już kilkanaście takich sieci.
Innym rozwiązaniem są środki z funduszy venture capital (VC) lub private equity. Fundusze private equity inwestują pieniądze w akcje lub udziały spółek nie notowanych na giełdzie. Z reguły chodzi o spółki stabilne, o ugruntowanej pozycji, z dużym potencjałem wzrostu. Venture capital to jedna z form private equity, ale jest między nimi kilka różnic. Fundusze VC inwestują głównie w firmy we wczesnym stadium rozwoju, które działają w branżach nowych technologii. Rozwój takich firm trwa dłużej, dlatego okres inwestycyjny jest dłuższy.
Kluczowa różnica pomiędzy inwestycjami VC a inwestycjami aniołów polega na oczekiwaniu przejęcia kontroli nad przedsięwzięciem przez VC. Nie musi to oznaczać przejęcia większości kapitału spółki, jednak odpowiednie zapisy towarzyszących inwestycjom umów dodatkowych dają zwykle VC prawo co najmniej do akceptowania decyzji strategicznych. Oczekiwanie wpływu na działalność operacyjną również nie należy do rzadkości.
Zarówno fundusze venture capital, jak i pomoc aniołów biznesu często wykorzystywana jest jako finansowanie projektów tzw. start-up. Start-upy można zakładać m.in. w Akademickich Inkubatorach Przedsiębiorczości. Swoje siedziby mają w większych miastach Polski, np. w Poznaniu, Wrocławiu, Warszawie czy Krakowie. Inkubatory gwarantują możliwość testowania swojego pomysłu na biznes w warunkach rynkowych.

Więcej na temat venture capital:
http://mfiles.pl/pl/index.php/Venture_capital
Więcej na temat aniołów biznesu:
http://mfiles.pl/pl/index.php/Anioł_biznesu

 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfiansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
 


mazowieckie
2013-04-09 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Z cyklu słowniczek: Toolkit - Transnational Partner Search

Toolkit - Transnational Partner Search to Internetowa baza danych instytucji zainteresowanych podjęciem współpracy ponadnarodowej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Baza powstała z inicjatywy Komisji Europejskiej w ramach projektu mającego na celu stworzenie narzędzia internetowego do wymiany informacji na temat współpracy ponadnarodowej w ramach EFS. Moduł umożliwiający poszukiwanie partnerów stał się priorytetową częścią tego projektu i tak powstała obecnie funkcjonująca baza poszukiwania partnerów. Z danych zawartych w Toolkit w pełni mogą korzystać jedynie zarejestrowani użytkownicy. Rejestracji może dokonać każdy, kto wypełni podstawowy formularz rejestracyjny na stronie Toolkit (www.transnational-toolkit.eu) dostępnej również na portalu KIW. Niemniej jednak na stronie startowej Toolkit dostępne są informacje ogólne, niewymagające rejestracji. 

 

Źródło: http://www.kiv-pokl.org.pl/

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego   

 




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +