Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



mazowieckie
2014-03-06 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Dyplom szansą na umowę o pracę

Jak wynika z sondażu Millward Brown dla Krajowego Rejestru Długów, w Polsce 72 proc. osób w wieku 18-35 lat pracuje i utrzymuje się z pracy zarobkowej. Ale tylko 29 proc. młodych osób ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Reszta jest zatrudniona czasowo, głównie na umowach-zlecenia i umowach o pracę na czas określony.

Szanse na stały etat rosną wraz z poziomem wykształcenia. Bezterminowa umowa to prawdziwy rarytas wśród osób z wykształceniem podstawowym. Nieco większe szanse na stały etat mają kandydaci z maturą lub absolwenci szkół zawodowych, którzy mają konkretny fach. Zdecydowanie najłatwiej jednak o taką posadę po studiach. Szanse osoby z wyższym wykształceniem na stałą umowę wynoszą 49 proc.

Prawdopodobieństwo zdobycia stałej umowy rośnie wraz z wiekiem pracownika. Wśród osób do 25. roku życia odsetek pracowników na bezterminowym etacie wynosi 17 proc., wśród osób w wieku 26-30 lat to już 35 proc., a w grupie wiekowej 31-35 udział etatowców sięga 43 proc. Wniosek? Nasza wartość dla pracodawcy rośnie wraz ze zdobytym doświadczeniem zawodowym.

Źródło: http://biznes.onet.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


świętokrzyskie
2014-03-06 | Staż krokiem do pracy

Egzamin i zakończenie szkolenia „Grafika komputerowa”

Informujemy, że w dniu 05.03.2014 r. uczestnicy i uczestniczki z grupy I przystąpili do egzaminu kończącego udział w szkoleniu „Grafika komputerowa”. Wszystkie osoby pozytywnie zdały egzamin i uzyskały zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Wszystkim uczestniczkom i uczestnikom życzymy wielu sukcesów podczas staży/praktyk zawodowych.

Zdjęcia z tego wydarzenia można obejrzeć w galerii.

Projekt "Staż krokiem do pracy" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 


mazowieckie
2014-03-05 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Polski pracownik w coraz lepszym nastroju

Polacy nieco bardziej optymistycznie niż kilka miesięcy temu patrzą na rynek pracy. Utraty stanowiska w najbliższych miesiącach obawia się co czwarty z nas. Jesienią zeszłego roku takie obawy miał co trzeci Polak.

Polscy pracownicy patrzą w przyszłość z takim samym optymizmem jak ich koledzy z Danii czy Niemiec - krajów stawianych za europejski wzór stabilności rynku pracy. Co ciekawe, jesteśmy większymi optymistami niż mieszkańcy znacznie bogatszej Francji czy Wielkiej Brytanii.

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 17 proc. Polaków zmieniło pracę. To wynik na poziomie średniej dla całej UE (16 proc.). Aż 63 proc. pracowników zakłada, że w razie konieczności znalazłoby pracę na podobnych warunkach i to w ciągu pół roku.

Co ciekawe, dwie trzecie respondentów przyznało też, że lubi swoją pracę i czuje satysfakcję w związku z wykonywanymi obowiązkami. Przeciwnego zdania był tylko co jedenasty zatrudniony. W tym przypadku niewiele się zmienia od lat - Polacy zazwyczaj deklarują, że lubią swoją pracę.

Źródło: http://gazetapraca.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2014-03-04 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Formy pracy – Freelancing

Freelancing, czyli praca wykonywana zdalnie, ale bez stałej ‘przynależności’ do jednej firmy, pracodawcy, jest najbardziej skrajnym przykładem pracy zdalnej. Freelancer, inaczej ‘wolny strzelec’ to osoba, która współpracuje z kilkoma zleceniodawcami przy wykonywaniu konkretnych zadań, jednak bez nawiązania stosunku pracy. Podstawą wykonywanych przez freelancera zleceń może być samo zatrudnienie poprzez założenie własnej działalności gospodarczej lub umowa o dzieło, czy umowa zlecenia.

Największą grupą osób wykonujących pracę w formie freelancingu są informatycy, programiści i specjaliści od grafiki komputerowej oraz marketingu i reklamy. Znaczną grupę stanowią tłumacze, osoby zajmujące się edycją, korektą czy pisaniem tekstów oraz obróbką danych. Coraz większą popularność zdobywają również osoby zajmujące się doradztwem podatkowym, prawnym czy finansiści.

Źródło: http://www.infor.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


lubelskie
2014-03-04 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Rozpoczęcie II edycji szkolenia "Photoshop"

Szanowni Państwo,

 
informujemy, że w czwartek 20 lutego br. w Lublinie rozpoczęła się II edycja szkolenia "Photoshop"
 
Zapraszamy do zapoznania się z fotogalerią z tego wydarzenia.
 
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

lubelskie
2014-03-04 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Zakończenie II edycji szkolenia "Kadry i Płace z Symfonią"

Szanowni Państwo,

 
informujemy, że w niedzielę 2 marca br. w Lublinie zakończyła się II edycja szkolenia "Kadry i Płace z Symfonią"
 
Wszystkie osoby zdały egzamin z wynikiem pozytywnym. Gratulujemy!
 
Zapraszamy do zapoznania się z fotogalerią z tego wydarzenia.
 
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

mazowieckie
2014-03-03 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Możliwe odwołanie od proponowanych warunków pracy

Zgodnie z art. 42 § 2 k.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie.

Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie zmieniające zaadresowane do pracownika, a w szczególności pouczyć go o możliwości złożenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. W sytuacji, gdy brak jest takiego pouczenia, pracownik może złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków do końca terminu wypowiedzenia.

Pracownik może również przyjąć zaproponowane warunki przez pracodawcę. Oświadczenie o przyjęciu nowych warunków również może zostać złożone pisemnie.

Źródło: http://hrstandard.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2014-03-03 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

W marcu przyjmowanie zgłoszeń kobiet zatrudnionych (gr. A)

Z przyjemnością informujemy, iż od 3 do 31 marca przyjmujemy zgłoszenia do gr. A (kobiety zatrudnione).

Pracujące kobiety z woj. mazowieckiego zapraszamy do udziału w bezpłatnych szkoleniach, doradztwie, coachingu i innych formach wsparcia oferowanych w ramach projektu „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO”. Dokumenty zgłoszeniowe dostępne są w zakładce Rekrutacja. Zgłoszenia można składać bezpośrednio w biurze projektu w Radomiu oraz przesyłać pocztą tradycyjną.

Serdecznie zapraszamy !

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


lubelskie
2014-03-03 | PWP Rynek pracy dla mam

Rozpoczęcie szkolenia „Kadry i płace z obsługą programu Symfonia”.

Informujemy, że w dniu 03.03.2014 r. (poniedziałek) rozpoczęły się zajęcia w ramach szkolenia „Kadry i płace z obsługą programu Symfonia”. Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z tego wydarzenia, które znajdują się w galerii.

Projekt "PWP Rynek pracy dla mam" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

 


lubelskie
2014-03-03 | PWP Rynek pracy dla mam

Radio Lublin o projekcie „PWP Rynek pracy dla mam”.

Z przyjemnością informujemy, że w dniu 01.03.2014 r. Radio Lublin w ramach programu „Kalejdoskop Regionalny” wyemitowało 14-minutowy reportaż pt. „Krasnoludki, mamy i praca”, w którym przybliżono sylwetki dwóch uczestniczek projektu. Zapraszamy do wysłuchania reportażu pod adresem: http://moje.radio.lublin.pl/01-03-2014-kalejdoskop-regionalny-reportaz-czeslawy-borowik-krasnoludki-mamy-i-praca.html.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +