Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



lubelskie
2013-11-15 |

FFI poleca: Kulturalny weekend w Lublinie

Jak co tydzień polecamy kilka wybranych wydarzeń kulturalnych na nadchodzący weekend.

Zapraszamy do zapoznania się z Przeglądem wydarzeń kulturalnych na weekend 16-18.11.2013


podkarpackie
2013-11-15 | Aktywne obywatelstwo

Inne godziny funkcjonowania BPPiO w Nisku w dniu 19.11.2013 r.

W dniu 19.11.2013 (wtorek) Biuro Porad Prawnych i Obywatelskich w Nisku będzie czynne wyłącznie w godzinach dyżuru doradcy prawnego tj. 08:00 - 12:00.
Harmonogram dyżurów jest dostępny w zakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


lubelskie
2013-11-15 | PWP Rynek pracy dla mam

"PWP Rynek pracy dla mam" na Targach Edukacyjnych

Szanowni  Państwo,

Dnia 7.11.2013 r. podczas pierwszej edycji Targów Edukacyjnych, realizowanych w ramach projektu „Lubelskie Centrum Doradztwa Edukacyjnego”, Fundacja „Fundusz Inicjatyw” przedstawiła w formie krótkiej prezentacji usługi oferowane w ramach projektu „PWP Rynek pracy dla mam”. Pomimo deszczowej aury Targi odwiedziło kilkaset osób, a nasz projekt spotkał się z dużym zainteresowaniem ze strony Wystawców i Odwiedzających. Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją na temat projektu. 

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


international
2013-11-15 | Local Actions. Global View / Step Forward

Kolejne spotkanie Equality Academy już 25 listopada

We would like to invite you to take part in second meeting of Equality Academy that we are preparing to raise awareness and knowledge about women equality.

Subject of this encounter will be violence against women as 25th November is the “International Day for Elimination of Violence Against Women”.

This project is in the scope of the European Voluntary Service, from the Youth in Action program.

The meeting will take place Monday 25th of October, at Kawiarnio-Księgarnia "Spółdzielnia", located on 11 Peowiaków Street, Lublin, at 17:30.

Working language will be English but we are assuring translation for persons who doesn’t know English.

You can find more information in the files attached to this mail and on our fan page

Event is part of cycle organised in Spółdzielnia “I don’t beat therefore I am” More information: here

If you have any additional questions don’t hesitate to contact us: 
via e-mail: 

David Lorenzo d.lorenzo@ffi.org.pl (English)
Maria Marin m.marin@ffi.org.pl (English)

or phone 81 532 10 30

_________________________________________________________________________

Zapraszamy do wzięcia udziału w drugim spotkaniu Equality Academy, które przygotowujemy żeby zwiększyć świadomość i wiedzę nt. równości szans kobiet i mężczyzn.
Tematem tego spotkania będzie przemoc wobec kobiet ponieważ 25 listopada przypada Międzynarodowy Dzień Walki z Przemocą Wobec Kobiet.
Działanie jest realizowane w ramach Wolontariatu Europejskiego, Program Młodzież w Działaniu.

Spotkanie odbędzie się w poniedziałek 25 listopada w Lublinie, w Kawiarnio-Księgarni "Spółdzielnia", przy ul. Peowiaków 11, o godz. 17:30.

Językiem roboczym spotkania będzie angielski, natomiast dla osób, które nie znają angielskiego zapewniamy tłumaczenie.

Więcej informacji znajdą Państwo w załączniku do niniejszej wiadomości oraz na facebooku

Wydarzenie jest częścią cyklu „Nie biję, więc jestem!”
Więcej informacji:
tutaj

W przypadku pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu:

David Lorenzo d.lorenzo@ffi.org.pl (English)
Maria Marin m.marin@ffi.org.pl (English) 

or phone 81 532 10 30


świętokrzyskie
2013-11-14 | Staż krokiem do pracy

W dniu 15.11.2013 r. Biuro projektu „Staż krokiem do pracy” w Ostrowcu Świętokrzyskim będzie nieczynne

Uprzejmie informujemy, że w dniu 15.11.2013 r. biuro projektu „Staż krokiem do pracy” w Ostrowcu Świętokrzyskim będzie zamknięte. W sprawach pilnych prosimy o kontakt telefoniczny pod nr 81 532 10 30/32 lub  e-mailowy: a.krasinska@ffi.org.pl. Za utrudnienia przepraszamy.

 

Projekt „Staż krokiem do pracy” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

mazowieckie
2013-11-13 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Sektor publiczny a zatrudnienie kobiet

48% zatrudnionych w sektorze publicznym w krajach grupy G20 stanowią kobiety, jednak tylko co piąta osoba na stanowisku kierowniczym jest płci żeńskiej – wynika z raportu firmy doradczej EY. Tylko w czterech krajach G20 kobiety zajmują 1/3 lub więcej stanowisk menadżerskich w sektorze publicznym. W Polsce 53% osób na stanowiskach kierowniczych w sektorze publicznym to panie.

Firma doradcza EY zwraca uwagę na problem niewielkiego zróżnicowania kadr menadżerskich w instytucjach sektora publicznego w krajach G20 w raporcie „Worldwide Index of Women as Public Sector Leaders.” Spośród krajów G20, najwięcej kobiet zajmujących stanowiska kierownicze w sektorze publicznym jest w Kanadzie (45% managerów to kobiety). Dalej uplasowały się Australia (37%), Wielka Brytania (35%) i RPA (34%). Gdyby Polska jako odrębny kraj była zaliczana do G20 byłaby w tej klasyfikacji na 1. miejscu. Z oficjalnych danych GUS wynika, że kobiet pełniących role wyższych urzędników państwowych i kierowników w instytucjach publicznych jest 115 tys. czyli 53%.

Porównując udział kobiet w życiu politycznym na najwyższych szczeblach władzy, Polska nie odstaje od średniej krajów G20. 22% reprezentacji polskiego parlamentu (Sejm i Senat) jest płci żeńskiej (mniej niż w RPA, Niemczech czy Kanadzie, ale więcej niż np. we Francji, USA, czy Włoszech). Warto jednak zwrócić uwagę na obecność kobiet w sektorze rządowym w ogóle oraz w kierownictwie średniego szczebla tego sektora. Aż 62% zatrudnionych we wszystkich polskich ministerstwach i w Kancelarii Premiera to kobiety. Z badań SGH przeprowadzonych w roku 2012 wynika, że nie ma w Polsce ministerstwa, w którym pracowałoby więcej mężczyzn niż kobiet. W kadrze kierowniczej ministerstw również przewagę mają kobiety – jest ich 52%.

Źródło: http://www.egospodarka.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-11-13 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Konferencja „Zdecyduj się na innowację!”

Krajowa Instytucja Wspomagająca – Centrum Projektów Europejskich oraz Ministerstwo Rozwoju Regionalnego organizują konferencję podsumowującą kolejny rok realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Konferencja połączona z targami wystawienniczymi pod hasłem Zdecyduj się na Innowację! odbędzie się 14 listopada 2013 r. w gmachu Biblioteki Narodowej w Warszawie (al. Niepodległości 213, wejście A).

Głównym celem wydarzenia będzie zaprezentowanie wypracowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki nowych sposobów rozwiązywania aktualnych problemów szeroko rozumianej polityki społecznej. Program konferencji obejmuje cztery bloki tematyczne poświęcone prezentacji przedsięwzięć innowacyjnych oraz współpracy ponadnarodowej w obszarach: zatrudnienie i integracja społeczna, edukacja i szkolnictwo wyższe, adaptacyjność oraz dobre rządzenie.

Zaproszeni realizatorzy projektów omówią specyfikę wypracowanych przykładowych nowatorskich rozwiązań oraz przedstawią korzyści, jakie można uzyskać z ich zastosowania w praktyce. Uczestnicy wydarzenia będą mieli także okazję zapoznać się szczegółowo z kilkudziesięcioma rozwiązaniami prezentowanymi na stoiskach wystawienniczych oraz porozmawiać z ich twórcami.

Konferencję uświetni gala wręczenia statuetek i dyplomów zwycięzcom zorganizowanego przez KIW w czerwcu tego roku konkursu pn. „Regaty Rozwoju: Liderzy Innowacji i Współpracy Ponadnarodowej PO KL”.

Plan konferencji

Źródło: http://www.kiw-pokl.org.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego



mazowieckie
2013-11-12 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Czy praca pozwala nam na elastyczność?

Jak wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl niemal 1/3 badanych (29%) uważa, że wzięcie 1-2 godzin wolnego w trakcie pracy, aby zająć się sprawami osobistymi lub rodzinnymi jest bardzo trudne. Przeciwnego zdania było 23% respondentów, którzy stwierdzili, że zaaranżowanie takiej przerwy w pracy w ogóle nie jest trudne. Pozostali ankietowani prezentowali raczej pośrednie opinie. Co piąta przebadana osoba stwierdziła, że wzięcie kilku godzin wolnego podczas dnia pracy bywa trudne, zaś 24% ankietowanych uznało, że nie jest to zbytnio trudne. 5% badanych nie miało wyraźnej opinii odnośnie tego zagadnienia.

Jak trudne jest dla Pana(i) wzięcie 1-2 godzin wolnego w trakcie pracy, aby zająć się sprawami osobistymi lub rodzinnymi?

 Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie sondy przeprowadzonej przez rynekpracy.pl (N=734)

Źródło: http://www.rynekpracy.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


international
2013-11-12 | Local Actions. Global View / Step Forward

Intercultural news: Festiwal Filmowy Żydowskie Motywy 2013/Jewish Motif Film Festival 2013/Festival de Cine Motivos Judíos

Jewish Motif Film Festival 2013

The human rights ngo  Homo Faber together with the Association "Żydowskie Motywy" (Jewish Motifs), will organize during November the Film Festival “Jewish Motif” which will take place in “Kawiarna Kawka”, held by Homo Faber and located on Okopowa street number 9.

The admission is free of charge.
The festival selected several documentaries films dedicated to the Jewish culture, regarding the cultural identity along history and the traditions of the Jewish people.
Among the selected films (some of them awarded with “Warsaw Phoenix” prize) there are diverse countries of origin like United kingdom, Ukraine, USA, France, Austria, Germany Poland, Czech Republic and Israel.

Homo Faber is a public benefit organization established and based in Lublin in 2004, which main goal is to protect the rights of minorities and excluded groups and to confront all kinds of discrimination.

More information about the schedule:
www.hf.org.pl
 

Festival de Cine Motivos Judíos

La Ong de derechos humanos Homo Faber junto con la asociación "Żydowskie Motywy"(Motivos judíos), van a organizar otro año más durante el mes de Noviembre el Festival de Cine “Motivos Judíos”. El festival tendrá lugar en “Kawiarna Kawka”, lugar donde Homo Faber tiene su sede y situado en la calle Okopowa número 9. La entrada a las proyecciones es totalmente gratuita.
El festival ha seleccionado diferentes películas documentales sobre la cultura Judía, en relación con la identidad cultural a lo largo de la historia y las tradiciones de la gente Judía.
Entre los filmes seleccionados (alguno galardonado con los premios “Varsovia Phoenix’) hay diferentes países de origen tales como Reino Unido, Ucrania, EEUU, Francia, Austria, Alemania, Polonia, República Checa e Israel.

Homo Faber es una organización por el bien público, creada y localizada en Lublin en el año 2004, cuyos objetivos son proteger los derechos de las minorías y grupos de personas excluidas y luchar contra todo tipo de discriminación.

Más información sobre el programa:
www.hf.org.pl
 


mazowieckie
2013-11-08 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

HR u podstaw firmy

Badania przeprowadzone przez agencję Michael Page wskazują na wiele trendów, które mogą napawać działy personalne optymizmem. Przede wszystkim wynika z nich, że HR zaczął być traktowany z należnym mu szacunkiem, a nie jako obszar, na którym firma może zaoszczędzić. Inwestowanie w działy HR i dbałość o to, by dysponowały jak najlepszym technologicznym wsparciem, ma w prostej linii przyczynić się do wzrostu wydajności przedsiębiorstwa, bardziej efektywnego zarządzania kadrami i finansami, a w efekcie - do większych oszczędności.

Z „Globalnego barometru HR 2013” wynika, że aż 95 proc. szefów działów HR korzysta z systemów informatycznych wspomagających zarządzanie personelem. W Polsce wskaźnik ten jest nawet większy - wynosi 98 proc. To oznacza, że niemal wszyscy menedżerowie uznają wykorzystywanie tych rozwiązań za niezbędne. Polska wypada bardzo dobrze także w innych kategoriach. Aż 96 proc. szefów działów HR korzysta z systemów wspierających zarządzanie personelem (na świecie czyni to 79 proc.), a w 70 proc. przedsiębiorstw stosuje się oprogramowania do rekrutacji pracowników i oceny ich wyników (60 proc. na świecie).

Do najważniejszych profitów, jakie daje informatyzacja HR, zaliczają się redukcja kosztów, optymalizacja procesów i efektywniejsze motywowanie pracowników. Nie daje ich jednak każde wdrożenie nowoczesnych narzędzi. Rozwiązania informatyczne trzeba implementować z wyczuciem i rozwagą, przy odpowiedniej analizie struktur i potrzeb przedsiębiorstwa czy właściwym określeniu celów firmy.

Źródło: http://kariera.forbes.pl/

 

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +