Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



mazowieckie
2013-10-17 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

„Jak wprowadzić Kartę Dużej Rodziny?”

Czym jest karta dużej rodziny? Jak wprowadzić ją w samorządzie? Jakie korzyści wynikają z jej wprowadzenia? Odpowiedzi na te pytania zawiera informator dla samorządów opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Związek Dużych Rodzin „Trzy Plus” oraz samorząd Grodziska Mazowieckiego, Żabiej Woli (mazowieckie) i Lublina.

Karta Dużych Rodzin zawiera zbiór przywilejów dla rodzin posiadających troje i więcej dzieci. Do jej uzyskania nie jest wymagane kryterium dochodowe. Karta może upoważniać do zniżek np. przy zakupie biletów na komunikację miejską, przy wejściu na miejską pływalnię lub inne obiekty sportowe, do kina lub teatru, a także do ulg w opłatach za przedszkole.

Każdy z samorządów może wspierać rodziny 3+, oferując im m.in. karty dużych rodzin. Do września br. kartę dużej rodziny wprowadziło prawie sto samorządów (94). Najwięcej jest ich w województwie mazowieckim (32), śląskim (12) oraz łódzkim (8). Wskaźniki demograficzne pokazują, że już w 2035 r. będzie nas cztery razy mniej. Musimy temu przeciwdziałać i wspierać wszelkie działania na rzecz rodzin wielodzietnych – podkreśla Grzegorz Benedykciński – burmistrz Grodziska Mazowieckiego, który jako jeden z pierwszych wprowadził kartę.

Ministerstwo wspólnie z samorządami: Grodziska Mazowieckiego, Żabiej Woli i Lublina oraz Związkiem Dużych Rodzin 3+ przygotowało poradnik dla samorządów „Jak wprowadzić Kartę Dużej Rodziny?”. Znajdują się w nim m.in. wskazówki, jak - krok po kroku - wprowadzić kartę w samorządach, a także sprawdzone pomysły, jak najlepiej ją zastosować. Opisano w nim również doświadczenia samorządów, które już od dłuższego czasu skutecznie wspierają wielodzietne rodziny, m.in. Lublina, Krakowa, Grodziska Mazowieckiego, powiatu wołomińskiego oraz tarnowskiego. Poradnik trafi do wszystkich samorządów. Można go również pobrać w formie elektronicznej ze strony Ministerstwa.

Wprowadzenie Karty może przynieść szereg korzyści takich, jak obniżanie kosztów comiesięcznych rachunków rodzin oraz umożliwienie aktywnego spędzania czasu dla całej wielodzietnej rodziny.

Źródło: http://www.mpips.gov.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-10-16 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Stopa bezrobocia nie wzrosła od 7 miesięcy

Stopa bezrobocia była we wrześniu dokładnie taka sama, jak w sierpniu - wynosiła 13 proc. Na koniec września w urzędach pracy zarejestrowanych było 2,08 mln osób bezrobotnych. To o 0,9 tys. osób mniej, niż w sierpniu - podało 7 października Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
W ubiegłym roku o tej porze bezrobocie rosło.

Zarejestrowanych bezrobotnych było o 14,3 tys. więcej niż teraz. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych zmniejszyła się w dziewięciu województwach. Najsilniejszy spadek bezrobocia był w województwie małopolskim (o 1,4 tys. osób), łódzkim (1,3 tys. osób) oraz lubuskim (o 0,3 tys. osób). Bezrobocie spadało także w województwie dolnośląskim, lubelskim, mazowieckim, podkarpackim, podlaskim i wielkopolskim.

Pracodawcy zgłosili we wrześniu do urzędów pracy 72,9 tys. wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej. Wzrost liczby wakatów nastąpił w czterech województwach: lubuskim, mazowieckim, śląskim i zachodniopomorskim. Najwięcej ofert pracy przybyło w województwie lubuskim, gdzie liczba ofert zwiększyła się o 0,4 tys., czyli o 13 proc. w stosunku do sierpnia.

Źródło: http://gazetapraca.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-10-16 | Aktywne obywatelstwo

Aktualizacja harmonogramu dyżurów w BPPiO w Nisku na październik 2013 r.

Informujemy, iż zmianie uległ harmonogram dyżurów doradców prawnych i obywatelskich na miesiąc październik 2013 r. w BPPiO w Nisku. Aktualny harmonogram dyżurów jest dostępny w podzakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


podkarpackie
2013-10-15 | Aktywne obywatelstwo

Aktualizacja harmonogramu dyżurów w BPPiO w Nisku na październik 2013 r.

Informujemy, iż zmianie uległ harmonogram dyżurów doradców prawnych i obywatelskich na miesiąc październik 2013 r. w BPPiO w Nisku. Aktualny harmonogram dyżurów jest dostępny w podzakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


mazowieckie
2013-10-15 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Polki cenią lekarzy i przedsiębiorców

Ranking zawodów. Poprawił się wizerunek biznesmenów. Przynajmniej wśród Polek, dla których to druga najbardziej pożyteczna grupa społeczna. Zdecydowanymi liderami wizerunkowego rankingu ośmiu grup zawodowych są lekarze. To oni zdobyli najwyższą ogólną ocenę w badaniu, które przeprowadziły na przełomie września i października Dom Badawczy Maison i Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna na zlecenie Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

 

Prawie dziewięć na dziesięć z 535 ankietowanych Polek uznało zawód lekarza za bardzo pożyteczny. Zaraz za nimi uplasowali się przedsiębiorcy, których przydatność docenia ponad ¾ pań. Biznesmeni wyprzedzili nauczycieli, żołnierzy, prawników, urzędników, nie wspominając o związkowcach (za pożytecznych uważa ich co czwarta z Polek) oraz zamykających ranking i najgorzej ocenianych politykach.

Tylko 14% uczestniczek internetowej ankiety docenia ich przydatność. Jeszcze mniej (niespełna 9%) uważa, że politycy zasługują na szacunek. Nieco lepiej wypadli tu związkowcy (22,5%). Za najbardziej godnych szacunku Polki uważają lekarzy, choć niewiele ustępują im żołnierze i nauczyciele.

Dobre oceny zebrali też przedsiębiorcy – ponad 56% kobiet twierdzi, że przedstawiciele tej grupy zawodowej zasługują na szacunek. Biznesmeni zajmują za to zdecydowanie pierwsze miejsce jako kandydaci na męża. Ponad 27% uczestniczek ankiety właśnie ich wybrałoby na partnerów życiowych. Co ciekawe nieco inne aspiracje kobiety mają dla swych córek – w tym przypadku za najbardziej pożądanych kandydatów na zięcia uznały lekarza i prawnika. Żadna z pań nie wybrałaby na zięcia albo męża związkowca. Politycy też nie mają dobrych notowań na małżeńskim rynku – tylko jedna na sto pań zaakceptowałaby ich w najbliższej rodzinie.

Źródło: http://www.ekonomia.rp.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


świętokrzyskie
2013-10-15 | Staż krokiem do pracy

Ruszyła strona internetowa projektu „Staż krokiem do pracy”

Z przyjemnością informujemy, iż właśnie została uruchomiona strona internetowa projektu „Staż krokiem do pracy”.

W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 40 osób (w tym minimum 20 kobiet), w wieku do 25 roku życia, pozostających bez zatrudnienia (osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako bezrobotni oraz osoby niezarejestrowane), zamieszkałych w powiatach ostrowieckim i opatowskim województwa świętokrzyskiego. Dla osób, które wezmą udział w projekcie przewidziano szkolenia, 5 – miesięczne staże/praktyki zawodowe w zakładach pracy, grupowe i indywidualne poradnictwo zawodowe, indywidualne pośrednictwo pracy. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą projektu.

Dokumenty zgłoszeniowe do projektu, a także programy i harmonogramy szkoleń już wkrótce zostaną zamieszczone w zakładkach: Rekrutacja oraz Usługi.

Zachęcamy do śledzenia strony internetowej projektu, gdzie będziemy zamieszczać wszystkie informacje.
 

Projekt „Staż krokiem do pracy” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


lubelskie
2013-10-15 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Rezultaty projektu dla szkolenia "Transport i logistyka"

Przedstawiamy Państwu dotychczas osiągnięte rezultaty projektu „Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości” dotyczące szkolenia "Transport i logistyka".

 

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


lubelskie
2013-10-15 | PWP Rynek pracy dla mam

Ruszyła strona internetowa projektu „PWP Rynek pracy dla mam”

Z przyjemnością informujemy, iż właśnie została uruchomiona strona internetowa projektu „PWP Rynek pracy dla mam”. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 40 kobiet w wieku od 25 do 34 roku życia z terenu województwa lubelskiego, które nie podjęły pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka, tj. w okresie minimum 12 m-cy, maksimum 5 lat od urodzenia najmłodszego dziecka.

Młode mamy będą mogły wziąć udział w bezpłatnej ścieżce kariery zawodowej, obejmującej: doradztwo indywidualne (3 godz. zegarowe na osobę), szkolenia w wymiarze 180 godz. dydaktycznych na grupę, coaching psychologiczny (8 godz. zegarowych na osobę), trzymiesięczne staże, warsztaty równych szans kobiet i mężczyzn oraz wyjazd na spotkanie partnerskie do Wilna dla czterech uczestniczek projektu.

Dodatkowo w realizację celów projektu zostanie zaangażowane otoczenie uczestniczek – mężowie/partnerzy wezmą udział w warsztacie równych szans kobiet i mężczyzn.

Dokumenty zgłoszeniowe do projektu a także programy i harmonogramy wsparcia już wkrótce zostaną zamieszczone w zakładkach: Rekrutacja oraz Zakres wsparcia.

Zachęcamy do śledzenia strony internetowej projektu.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


mazowieckie
2013-10-14 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Rekordowa ilość pracowników tymczasowych

Sukcesywnie zwiększa się ilość pracowników tymczasowych na rynku pracy. Adecco Poland, międzynarodowa firma świadcząca usługi zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego zatrudnia obecnie rekordową liczbę 11 450 pracowników tymczasowych, o 84% więcej niż rok temu.

Największe wzrosty odnotowało w branży elektronicznej i FMCG. Dodatkowo zdaniem Anny Wicha, dyrektora Generalnego Adecco Poland kryzys powoli się kończy, a przedsiębiorstwa zamiast zwiększać wewnętrzne zatrudnienie, o wiele chętniej decydują się na elastyczne formy zatrudnienia, takie jak outsourcing czy praca tymczasowa. Pozwala to nie tylko skutecznie zarządzać aktualnym zapotrzebowaniem na pracowników, ale także bezpieczniej i efektywniej wykorzystać okres dobrej koniunktury. Adecco Poland spodziewało się zwiększenia przychodów na poziomie kilkunastu procent, więc powyższe wyniki są pozytywnym zaskoczeniem. Na ostrożne założenia budżetowe nie tylko Adecco, ale i rozwoju branży HR jako całości, bardzo mocny wpływ miały wcześniejsze kwartały charakteryzujące się mniejszą dynamiką wzrostów.

Źródło: http://praca.interia.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


international
2013-10-14 | Local Actions. Global View / Step Forward

Equality Academy - first meeting

Fundacja “Fundusz Inicjatyw”, would like to invite to take part in our first meeting about women’s
equality that we are preparing. 

This event is organised by two volunteers that we are hosting in the scope of the European Voluntary Service, within Youth in Action program.

The meeting will take place next Monday 21st of October, at Kawarnia Kawka, located on Okopowa street, Number 9, Lublin, at 18:00.

You can find more information in the files attached to this mail and in the fan page
www.facebook.com/womenequalityacademy 

Zajęcia będą odbywały się w j. angielskim.
Jeśli chcesz wziąć udział a nie znasz angielskie-go skontaktuj się z nami, zapewnimy tłumaczenie.

 We invite you to read our brochure and poster




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +