Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



podkarpackie
2013-10-14 | Aktywne obywatelstwo

Inne godziny funkcjonowania BPPiO w Nisku w dniu 15.10.2013 r.

W dniu 15.10.2013 (wtorek) Biuro Porad Prawnych i Obywatelskich w Nisku będzie czynne wyłącznie w godzinach dyżuru doradcy prawnego tj. 15:00 - 19:00.

Harmonogram dyżurów jest dostępny w zakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


mazowieckie
2013-10-11 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

„Diagnoza Społeczna 2013”

Tylko nieco ponad połowa Polaków ma stałą umowę o pracę, a wśród ludzi młodych jest to jeszcze rzadsza forma zatrudnienia – ma ją co piąty pracujący. Za to co trzeci bezrobotny pozoruje chęć znalezienia pracy.

Tak wynika z raportu „Diagnoza społeczna 2013. Warunki i jakość życia Polaków” pod redakcją J. Czapińskiego i T. Panka.
Z badania wynika, że dla otrzymania stałej umowy o pracę ważny jest wiek i doświadczenie pracowników. Osoby poniżej 25 roku życia pracują przede wszystkim na podstawie umów czasowych (45 proc.). Stałe umowy ma tylko co piąty z nich. W grupie 25-34 lata stałe angaże ma już połowa pracujących. W porównaniu z sytuacją sprzed dwóch lat (poprzednią edycją „Diagnozy Społecznej”) mniej osób przyznało, że umowa stała była kolejnym etapem od podpisania umowy czasowej. Zmniejsza się szansa przejścia z umowy na czas określony do umowy na czas nieokreślony. W 2011 r. prawie 43 proc. pracujących na podstawie umowy stałej dwa lata wcześniej miało pracę na czas nieokreślony, w 2013 r. taką pracę miało tylko 36 proc.

Ale umowy czasowe wciąż poprawiają szansę na znalezienie stabilnej pracy i chronią przed bezrobociem. – Na 100 pracujących na czas określony w 2009 r., aż 40 znalazło pracę na czas nieokreślony dwa lata później. Obecnie tylko 23 mogło pochwalić się podobnym osiągnięciem – relacjonuje prof. Janusz Czapiński, współautor badania.

W „Diagnozie” znalazła się też analiza sytuacji bezrobotnych. Jeśli z grupy zarejestrowanych bezrobotnych wyłączymy tych, którzy nie poszukują pracy (nie są gotowi do jej podjęcia) oraz tych, którzy pracują i mają dochód miesięczny netto nie mniejszy niż 1200 zł, stopa bezrobocia spada w próbie badanej z 13,9 proc. (badanie było przeprowadzone wiosną) do 8,6 proc. Jeśli doliczymy do nich faktycznie bezrobotnych, ale niezarejestrowanych (tzw. ukryte bezrobocia), wskaźnik rośnie do 10,3 proc. Prof. Janusz Czapiński tłumaczy, iż wszystkich zarejestrowanych w urzędach pracy podzielić można na dwie duże grupy: prawdziwych i pozornych. Pozornych z kolei podzielić można na tych, którzy nie są zainteresowani pracą oraz na pracujących na czarno.

Co trzeci mężczyzna z biernych bezrobotnych nie szuka pracy, bo nie wierzy, że ją znajdzie (31 proc.). 26 proc. ma kłopoty ze zdrowiem. Znamienne jest, że mężczyźni częściej (choć dwa razy rzadziej niż dwa lata temu) jako powód nieposzukiwania pracy podają chęć zachowania prawa do otrzymywania świadczeń społecznych (4,6 proc., wobec 1,8 proc. wśród kobiet). Także panowie częściej niż kobiety przyznają, że nie chce im się pracować (odpowiednio 3,8 i 1,8 proc. bezrobotnych).

Źródło: http://biznes.onet.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


lubelskie
2013-10-11 |

FFI poleca: Kulturalny weekend w Lublinie

Jak co tydzień zapraszamy do zapoznania z przeglądem ciekawych wydarzeń kulturalnych i społecznych w Lublinie.

Przegląd wydarzeń kulturalnych w Lublinie 11-13 października 2013 r.


mazowieckie
2013-10-10 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Urlop ojcowski - jak z niego skorzystać

Pracownik, który został ojcem ma prawo do urlopu ojcowskiego. Jego wymiar to 2 tygodnie. Urlopu tego nie można dzielić. Musi być wykorzystany jednorazowo. Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:

  1. do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
  2. do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika–ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Pracownik zobowiązany jest złożyć wniosek na piśmie do swojego pracodawcy o udzielenie urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski przysługuje na podstawie art. 182³ Kodeksu pracy. Podstawę prawną można zawrzeć w składanym wniosku. Prawidłowo złożonego wniosku, czyli na 7 dni przed planowanym urlopem pracodawca nie może odrzucić. 7 dni to minimalny termin wyprzedzenia z jakim należy składać wnioski o urlop ojcowski.

Źródło: http://rodzina-i-kariera.infor.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-10-09 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Więcej placówek sprawujących opiekę nad dziećmi do lat trzech

Aż o 81% wzrosła liczba placówek sprawujących opiekę nad dziećmi do lat trzech w porównaniu do 2010 r. - wynika z przyjętego we wtorek sprawozdania Rady Ministrów z realizacji ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 w latach 2011-2012.

Ustawa o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 weszła w życie w kwietniu 2011 r. Dzięki niej dynamicznie wzrosła liczba instytucji zajmujących się opieką nad małymi dziećmi oraz miejsc oferowanych najmłodszym.

Liczba miejsc opieki nad najmłodszymi dziećmi w latach 2010-2012 zwiększyła się o 7,5 tys. do blisko 40 tys. W porównaniu do 2010 r. odnotowano wzrost o około 23%. Najwięcej miejsc w instytucjach opieki powstało w województwie mazowieckim (6,2 tys.), dolnośląskim (5 tys.) i śląskim (4,5 tys.). Najmniej w województwie świętokrzyskim (775), warmińsko-mazurskim (976) i podlaskim (1,2 tys.).

Zwiększyła się liczba dzieci przebywających w placówkach. Na koniec 2012 r. opieką objętych było 39,3 tys. dzieci, podczas gdy w 2010 r. było to 33,6 tys. dzieci. Wzrosła również liczba żłobków. W porównaniu do 2010 r. ich liczba zwiększyła się o 55%. Na koniec grudnia 2012 r. funkcjonowało 791 żłobków wpisanych do rejestru. Najwięcej, bo ponad połowę utworzyły gminy (409). Natomiast 317 żłobków utworzyły osoby fizyczne, a 65 osoby prawne lub jednostki nieposiadające osobowości prawnej. Przybywa również klubów dziecięcych. W ciągu 2 lat powstało ich aż 105.

Źródło: http://www.mpips.gov.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-10-08 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Co czwarty Polak obawia się o swoje miejsce pracy

Pomimo wyższego niż w ostatnich latach poziomu bezrobocia, Polacy w coraz mniejszym stopniu obawiają się utraty pracy. W stosunku do zeszłego roku o 5 pp. mniej pracowników wyczuwa zagrożenie zwolnienia, a jednocześnie niemal 75% pracodawców deklaruje utrzymanie poziomu zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Barometr Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A. Obecna sytuacja przekłada się także na znaczące różnice w podejściu do polityki płacowej. Ponad 38% zatrudnionych oczekuje podwyżek, natomiast jedynie 3% firm deklaruje spełnienie tych oczekiwań.

Największych problemów z zachowaniem stanowiska, pracownicy spodziewają się w drugiej połowie przyszłego roku, co potwierdza, że obecnie Polacy nie wyczuwają jeszcze zagrożenia. Wśród respondentów obawiających się utraty pracy dominują osoby przekonane, że dopiero po 6 miesiącach będą w stanie znaleźć nowe zatrudnienie (28%). Co piąta osoba niepewna obecnie zatrudnienia jest przekonana, że nową pracę uzyska dopiero po upływie przeszło 12 miesięcy (20%), a jedynie 10% respondentów dopuszcza możliwość znalezienia nowego zajęcia w ciągu miesiąca.

Źródło: http://hrstandard.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-10-08 | Aktywne obywatelstwo

Aktualizacja harmonogramu dyżurów w BPPiO w Stalowej Woli na październik 2013 r.

Informujemy, iż zmianie uległ harmonogram dyżurów doradców prawnych i obywatelskich na miesiąc październik 2013 r. w BPPiO w Stalowej Woli. Aktualny harmonogram dyżurów jest dostępny w podzakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.


lubelskie
2013-10-08 | Mikroprzedsiębiorstwo - makromożliwości

Zakończenie szkolenia "Transport i logistyka"

Szanowni Państwo,

 
w niedzielę 6 października 2013 r. w Nałęczowie zakończyło się szkolenie "Transport i logistyka".
 
Wszystkie osoby które podeszły do egzaminu zdały go z wynikiem pozytywnym. Gratulujemy!
 
Zapraszamy do zapoznania się z fotogalerią z tego wydarzenia.
 
 
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

mazowieckie
2013-10-07 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Bezrobocie na Mazowszu – 11,11%

Na Mazowszu stopa bezrobocia rejestrowanego (11,1%) utrzymała się na tym samym poziomie trzeci miesiąc z rzędu. Jednakże sytuacja na rynku pracy jest wciąż trudniejsza niż przed rokiem - w porównaniu do sierpnia ub. r. odnotowano wzrost o 1,0 pkt proc., najwyższy spośród wszystkich województw. Województwo mazowieckie odznacza się wewnętrznie dużym zróżnicowaniem. Warszawa oraz dwa graniczące z nią podregiony - warszawski wschodni i warszawski zachodni są liderem pod względem rozwoju społeczno - gospodarczego. Widać to m.in. obserwując wskaźnik bezrobocia, gdyż na tych właśnie obszarach po raz kolejny osiągnął on najmniejsze wartości. Tradycyjnie w najlepszej sytuacji jest m.st. Warszawa, w którym stopa bezrobocia utrzymała się na poziomie sprzed miesiąca i wyniosła 4,9% (w sierpniu 2012 r. - 4,1%). Najniższym natężeniem bezrobocia (poniżej 10,0%) charakteryzują się również powiaty: warszawski zachodni (6,8%), grodziski (8,1%), grójecki (8,3%), piaseczyński (8,5%) i pruszkowski (8,9%). Najgorzej sytuacja wygląda w podregionie radomskim – w sierpniu b.r. średnia w podregionie wyniosła 23,9%. Najbardziej zawyżają ją powiat szydłowiecki z najwyższą w całym kraju stopą bezrobocia na poziomie 37,3% oraz powiat radomski ze wskaźnikiem o wartości 30,1%. Mimo okresu prac sezonowych aż w 13 powiatach odnotowano wzrost stopy bezrobocia w ujęciu miesiąc do miesiąca (najwyższy o 0,3 pkt proc. w powiatach: gostynińskim i sokołowskim). Analiza danych statystycznych pokazuje, że w porównaniu z analogicznym okresem ub.r. bezrobocie zwiększyło się w większości mazowieckich powiatów. Wyjątek stanowiły powiaty: białobrzeski i nowodworski, w których obniżyło się (odpowiednio o 0,4 pkt proc. i o 0,1 pkt proc.) oraz żuromiński, w którym pozostało na poziomie sprzed roku. Najwyższy wzrost odnotowano w powiatach: wołomińskim (o 2,6 pkt proc.)oraz legionowskim i mińskim (po 2,2 pkt proc.).

 

 

Z analizy danych powiatowych urzędów pracy na Mazowszu wynika, że w końcu sierpnia br. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 282,0 tys.osób. Oznacza to, że w porównaniu z poprzednim rokiem była większa aż o 27,1 tys. (tj. o 10,6%), a z lipcem br. o 0,2 tys. (tj. o 0,1%). Ponadto odnotowano wzrost udziału kobiet w ogóle bezrobotnych w ujęciu miesiąc do miesiąca (z poziomu 47,8% do 48,3% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych) oraz w skali roku (w sierpniu ub. roku wynosił 49,6%)

Źródło: http://obserwatorium.mazowsze.pl/

 

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-10-04 | Aktywne obywatelstwo

Inne godziny funkcjonowania BPPiO w Tarnobrzegu w dniu 04.10.2013 r.

W dniu 04.10.2013 (piątek) Biuro Porad Prawnych i Obywatelskich w Tarnobrzegu będzie czynne wyłącznie w godzinach dyżuru doradcy prawnego tj. 15:00 - 19:00.

Harmonogram dyżurów jest dostępny w zakładce Harmonogramy dyżurów w BPPiO.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +