Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



mazowieckie
2013-07-26 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Polacy w pierwszej piątce najbardziej pracowitych

Polacy w skali roku pracują niemal o 100 godzin więcej od Amerykanów (obywatele USA pracują średnio 1800 godzin rocznie, a Polacy średnio 1893 godzin rocznie), a jednocześnie otrzymują średnio ponad dwukrotnie mniejsze wynagrodzenie. Polska zajmuje piąte miejsce w rankingu średniej liczby przepracowanych godzin rocznie w przeliczeniu na pracownika.

W 2012 roku więcej od Polaków przepracowali jedynie Rosjanie, Grecy i mieszkańcy Chile. Największymi „pracusiami” okazali się Meksykanie, spędzający w pracy średnio 2226 godzin rocznie.

W rankingu OECD za Polską uplasował się Izrael, Estonia czy Węgry. Stany Zjednoczone znalazły się na 11 miejscu.

Źródło: http://praca.wp.pl/title,Polacy-w-pierwszej-piatce-najbardziej-pracowitych,wid,15819384,wiadomosc.html

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 


mazowieckie
2013-07-26 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Artykuł zawierający streszczenie wyników przeprowadzonych badań kwestionariuszowych

W dniu 26 lipca w wydaniu płockim Gazety Wyborczej ukazał się artykuł zawierający streszczenie wyników badań kwestionariuszowych, przeprowadzonych na grupie 300 mazowieckich przedsiębiorstw.

Przeprowadzone badania kwestionariuszowe miały na celu dostarczenie regionowi mazowieckiemu wiedzy nt.: kondycji mazowieckich branż, szczególnie branż przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne oraz branż wymagających przeprowadzenia procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych, co ma umożliwić właściwe formułowanie polityki rozwoju i programów zaradczych dla polepszenia sytuacji na mazowieckim rynku pracy. Analizie poddano również zmieniające się uwarunkowania konkurencyjności branż w województwie mazowieckim obejmujące takie aspekty jak: uwarunkowania popytowe, podażowe, administracyjne, innowacyjność, zmiany uwarunkowań funkcjonowania firm.

Artykuł dostępny jest również w zakładce Upowszechnianie wyników

Zapraszamy do zapoznania się z raportem zamieszczonym w zakładce Raporty

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


ogólnopolskie
2013-07-26 |

FFI poleca: Kulturalny weekend w Lublinie

Weekend tuż tuż.
Polecamy więc zapoznać się z opracowanym przeglądem ciekawych wydarzeń kulturalnych w Lublinie.

Przewodnik kulturalny weekend 26-28 lipca 2013

 


mazowieckie
2013-07-26 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Kondycja przedsiębiorstw wg NBP

Jak wynika z ocen ankietowanych w czerwcu przez Narodowy Bank Polski (NBP) przedsiębiorstw, w II kw. odnotowano dalsze słabe oznaki poprawy koniunktury. Na razie pozostały one jednak bez istotnego wpływu na ogólną ocenę kondycji przedsiębiorstw, która uległa niewielkiemu pogorszeniu. W III kw. respondenci oczekują niewielkiego wzrostu popytu i poprawy sytuacji, ale zjawiska tego nie utożsamiają jeszcze z ożywieniem gospodarczym. Wyraźniejsze odbicie koniunktury spodziewane jest obecnie później niż na to wskazywały prognozy sprzed kwartału. Zdaniem ankietowanych firm tempo wzrostu może przyspieszyć dopiero w 2014 r.
II kw. br. można było zauważyć słabe symptomy poprawy popytu. Zaobserwowano zarówno wzrost stopnia wykorzystania mocy produkcyjnych, jak i obniżenie bariery popytowej. Mimo poprawy, znalezienie odbiorcy na oferowane produkty i usługi w dalszym ciągu pozostało najpoważniejszym problemem dla ankietowanych przedsiębiorstw. Najwięcej takich trudności zgłaszają, tak jak w poprzednich kwartałach, firmy budowlane. O problemach informują też przedsiębiorstwa handlowe, które borykają się ze zbyt dużymi zapasami towarów.
W III kw. br. można oczekiwać wzrostu popytu i zwiększenia liczby nowych zamówień. I choć przedsiębiorstwa nie są jeszcze przekonane o trwałości tej poprawy, wskazując na czynniki sezonowe, niemniej zwiększył się również odsetek firm, które planują wzrost produkcji.
Widać niewielkie symptomy poprawy na rynku pracy. Skala planowanych przyjęć nowych pracowników w III kw. br. nadal jednak nie będzie duża – odsetek firm, które zamierzają zwiększyć zatrudnienie jest zbliżony do odsetka przedsiębiorstw planujących zredukować liczbę pracowników. Najwięcej optymizmu w prognozach zatrudnienia deklaruje przemysł oraz firmy z udziałem kapitału zagranicznego. W dalszym ciągu największe redukcje etatów zamierzają firmy budowlane.
W III kw. br. w dalszym ciągu obniżał się będzie odsetek firm planujących rozpoczęcie inwestycji, zwiększyć się tym samym może udział przedsiębiorstw zdecydowanych wydać na cele rozwojowe mniejszą kwotę niż w analogicznym okresie ub.r. Takie tendencje utrzymały się w większości analizowanych branż i klas w próbie, ale nie dotknęły grupy największych podmiotów w próbie (2000+), a także energetyki oraz zbiorowości eksporterów, gdzie obserwowany był dalszy wzrost zainteresowania nowymi projektami inwestycyjnymi.

Źródło:
http://www.nbp.pl/publikacje/koniunktura/raport_3_kw_2013.pdf
 

Projekt „Badania dla Rozowju Mazowsza” jest współfiansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


podkarpackie
2013-07-26 | Aktywne obywatelstwo

Artykuł promujący bezpłatne poradnictwo prawne i obywatelskie oraz świadomość obywatelską

W dniu 26 lipca 2013 r. w Gazecie Codziennej Nowiny ukazał się artykuł upowszechniający informacje o świadczonych w ramach projektu „Aktywne obywatelstwo” bezpłatnych poradach prawnych i obywatelskich oraz promujący ideę aktywnego obywatelstwa.
Zapraszamy do lektury artykułu, który jest również dostępny na stronie internetowej projektu „Aktywne obywatelstwo” w zakładce Upowszechnianie poradnictwa prawnego i obywatelskiego.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-26 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Zapraszamy do udziału w spotkaniu uzgodnieniowym!!!

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Zapraszamy do udziału w spotkaniach uzgodnieniowych, które odbędą się w dniach 6 i 9 sierpnia 2013r. o godz. 9 i 13.

Celem spotkań będzie poznanie opinii grup docelowych, tj. kobiet, pracodawców, przedstawicieli instytucji rynku pracy, trenerów, doradców, etc. nt. opracowywanych elementów innowacyjnego modelu godzenia przez kobiety życia zawodowego z rodzinnym.

 

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

 

Kontakt pod numerem tel. 48 370 36 71 lub 519 144 716.

Pobierz zaproszenie.

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 


mazowieckie
2013-07-25 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Pracodawcy poszukują pracowników

Jak wynika z danych największego portalu pracy w Polsce – Pracuj.pl, w II kwartale tego roku pracodawcy opublikowali w tym serwisie 90 103 oferty pracy, czyli prawie dokładnie tyle samo co w I kwartale i o 8% więcej niż w analogicznym okresie 2012 roku.
W analizowanym okresie najwięcej zatrudniały firmy duże (powyżej 250 pracowników), które zamieściły w sumie prawie 27 tys. propozycji pracy, ale w porównaniu do I kwartału wzrost liczby ofert (o 2,4%) odnotowano tylko w przypadku firm średnich (51-250 pracowników). Warto też wspomnieć, że w porównaniu do tego samego okresu 2012 roku, największy przyrost liczby ofert (o 16%) miał miejsce w przypadku małych firm (11-50 pracowników).
Z gorszą koniunkturą mamy do czynienia w branży marketingowej. W omawianym okresie właśnie w tym sektorze najbardziej spadła liczba ofert (o 19%) w porównaniu do I kwartału. Spadki odnotowano również w przemyśle chemicznym (o prawie 16%) oraz w budownictwie i nieruchomościach (o 15%). Nadal spadało zapotrzebowanie na pracowników w branży IT (o 12%), co zaobserwowano już na początku tego roku. Co ciekawe, analizując dane rok do roku, również w tym sektorze można zaobserwować jeden z największych spadków (o 22%).
Sytuacja poprawiła się natomiast w branży logistycznej, gdzie w porównaniu do I kwartału zapotrzebowanie na pracowników wzrosło aż o 1/4, oraz w telekomunikacji i zaawansowanych technologiach (wzrost liczby ofert o 6%).
Województwo mazowieckie, a ściślej region warszawski, pozostaje największym lokalnym rynkiem pracy. Pracodawcy z tego regionu zamieścili w okresie kwiecień-czerwiec prawie dwukrotnie więcej propozycji zatrudnienia (ponad 16 tys.) niż firmy z drugiego w zestawieniu woj. dolnośląskiego (8,5 tys.). Zdecydowanie mniej ofert było w zachodniopomorskim, ale tam z kolei w II kwartale odnotowano największy przyrost liczby propozycji (o 4%). Mniej powodów do zadowolenia mieli natomiast mieszkańcy regionu świętokrzyskiego i Podlasia, bo tamtejsi pracodawcy opublikowali o 5% mniej ofert.
Nadal obserwuje się spadek zatrudnienia w sektorze budowlanym - w odniesieniu do I kwartału, aż o 22%. Identyczny spadek odnotowano również w przypadku specjalistów od nieruchomości. Podobne zmniejszenie liczby ofert zaobserwowano w przypadku specjalistów z obszaru edukacja/szkolenia oraz finansistów (tu odnotowano spadek o 20%). Choć specjaliści IT nadal znajdują się na trzecim miejscu najbardziej poszukiwanych pracowników (po handlowcach i pracownikach obsługi klienta), to w II kwartale pracodawcy znów mieli im mniej do zaoferowania niż trzy miesiące wcześniej. Liczba ofert spadła o 14%, ale trzeba zaznaczyć, że ten spadek dotyczył głównie administratorów, a w mniejszym stopniu najbardziej poszukiwanych programistów.
O początkach lepszej koniunktury może natomiast świadczyć wzrost zapotrzebowania na pracowników w obszarze produkcji. W porównaniu do I kwartału, pracodawcy opublikowali dla nich o 9% więcej propozycji, a rok do roku wzrost ten był nawet większy, bo na poziomie 20%. Warto też odnotować bardzo duży przyrost liczby ofert dla specjalistów zajmujących się badaniami i rozwojem (o 74%).

Źródło:
http://inwestycje.pl/resources/Attachment/2013/07_17/file18937.pdf
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-25 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

OECD: w Polsce bezrobocie będzie rosło

Polska, obok m.in. Grecji, Hiszpanii znalazła się w grupie sześciu krajów UE, w których bezrobocie w przyszłym roku będzie rosło - przewiduje w raporcie OECD. Na koniec 2014 r. bez pracy ma być u nas ponad 11 proc. osób. Bezrobocie w najbardziej rozwiniętych krajach świata należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju będzie nadal wysokie w 2014 r. - prognozuje OECD.

W opublikowanych Perspektywach Zatrudnienia 2013 organizacja przewiduje, że średni poziom bezrobocia w 34 należących do niej krajów spadnie w ciągu najbliższych 18 miesięcy bardzo nieznacznie - z 8 proc. notowanych w maju tego roku do 7,8 proc. na koniec 2014 r. Oznacza to, że bez pracy będzie około 48 mln osób, tj. o 16 mln więcej niż przed kryzysem.

Raport pokazuje zwiększające się różnice pod względem miejsc pracy między krajami. Bezrobocie w USA ma spaść z 7,6 proc., notowanych w maju tego roku do poniżej 7 proc. do końca 2014 r. W Niemczech stopa bezrobocia zmniejszy się z 5,3 proc. do poniżej 5 proc.

W pozostałej części Europy, bezrobocie pozostanie bez zmian lub nawet wzrośnie. Do końca 2014 r. stopa bezrobocia ma wynieść nieco ponad 11 proc. we Francji, około 12,5 proc. we Włoszech, a w Hiszpanii i Grecji blisko 28 proc. W Polsce wg. metodologii OECD będzie to 11,3 proc., w porównaniu do 10,1 proc. w 2012 roku.

Źródło: http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/oecd;w;polsce;bezrobocie;bedzie;roslo,34,0,1347106.html

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


lubelskie
2013-07-25 |

7 Festiwal Filmu i Sztuki Dwa Brzegi w Kazimierzu Dolnym oraz w Janowcu nad Wisłą

 
Już w najbliższy weekend rozpocznie się Festiwal Filmu i Sztuki Dwa Brzegi w Kazimierzu Dolnym oraz w Janowcu nad Wisłą.
 
 
Festiwal rozpocznie się w sobotę - 27.07 a zakończy 4.08.
 
Nie może na nim zabraknąć nikogo, kogo chociaż w najmniejszym stopniu interesuje film, muzyka, fotografia, malarstwo. Każdy znajdzie tutaj coś dla siebie. Rozpoczynając od pokazów filmowych, poprzez koncerty, spotkania z ciekawymi ludźmi, wystawy, na przedstawieniach teatralnych kończąc.
 
A co nas czeka w najbliższy weekend (27.07- 28.07) w Kazimierzu i Janowcu?
Poniżej przedstawiamy kilka propozycji, godnych uwagi:
 
 
27 lipca
28 lipca
Kino
1. Frances Ha – reż. Noah Baumbach, 2012.
Miejsce: Energetyczne Kino PGE
Godz. 13.30.
2. Ambulans – reż. Janusz Morgenstern, 1961.
Miejsce: Małe Kino
Godz.: 14:00.
3. W kręgu miłości | The Broken Circle Breakdown – reż. Felix van Groeningen, 2012.
Miejsce: Energetyczne Kino PGE
Godz. 16.30.
1. Do widzenia, do jutra – reż. Janusz Morgenstern, 1960
Miejsce: Enargetyczne Kino PGE
Godz.: 11:00
 2. Anna – reż. Spiros Charalambous, 2012- film krótkometrażowy
Miejsce: Małe Kino
Godz.: 13:45
3. Krajobraz po bitwie – reż. Andrzej Wajda, 1970 – PREMIERA WERSJI ZREMASTEROWANEJ
Miejsce: Energetyczne Kino PGE
Godz.: 13:30
4. Kochankowie z Księżyca. Moonrise Kingdom– reż. Wes Anderson, 2012
Miejsce: Kino pod Srebrną Gwiazdą
Godz.: 21:00
Teatr
-
1. TEATR TV | Szalona Greta – reż. Ryszard Ber, 1981
Miejsce: Małe Kino
Godz.: 10:00
Wystawy
1. CLASSIC CINEMA – Robert Romanowicz (ilustracje), Paweł Bajew (fotografia)
Miejsce: galeria Leonardo
Godz. wernisażu: 15:00.
2. Kadry rozpikselowane- wystawa Agaty Dębickiej
Miejsce: Miasteczko festiwalowe
Godz. rozpoczęcia: 15:30.
3. Oblicza jazzu- wystawa fotografii Katarzyny Rainka
Miejsce: Hotel Kazimierzówka
Godz. wernisażu: 18:30.
 
1. REŻYSER RYSUJE – wystawa rysunków Andrzeja Wajdy z kolekcji Domu Aukcyjnego Abbey House S.A.
Miejsce: Muzeum Nadwiślańskie
Godz.: 12:00
2. GLOVA – instalacja Mariusza Łukasika
Miejsce: Mięćmierz
Godz.: 15:30
3. KAPSELEK – wystawa Roberta Romanowicza i Dziecięcy Mini Festiwal Kapsel
Miejsce: KOKPIT
Godz.: 17:00
Spotkania
1. Spotkanie ze Stefanem Mollerem
Miejsce: salon Empik
Godz.: 12:00.
2. Spotkanie z Eustachym Rylskim
Miejsce: salon Empik
Godz.: 16:00.
3. Spotkanie z Krzysztofem Hołowczycem
Miejsce: salon Empik
Godz.: 18:00.
1. Spotkanie z Mariolą Pryzwan
Miejsce: salon Empik
Godz.: 12:00
2. Spotkanie z twórcami krótkich metraży
Miejsce: Cafe Kocham Kino
Godz.: 14:30
3. Spotkanie z Szymonem Hołownią
Miejsce: salon Empik
Godz.: 16:00
Koncerty
-
1. Agata Siemaszko i Kuba „Вobas” Wilk – koncert pieśni cygańskich
Miejsce: Mięćmierz
Godz.: 16:30
2. Stanisława Celińska, Bartek Wąsik & Royal String Quartet – „Nowa Warszawa”
Miejsce: Klub Festiwalowy Perła
Godz.: 21:00
Ważne jest, aby pamiętać o rezerwacji on-line na dane wydarzenie!
Część biletów będzie również dostępna w kasach festiwalowych.
 
Szczegółowe informacje oraz cennik dostępne są na: www.dwabrzegi.pl .

mazowieckie
2013-07-24 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Zawody, w których kobiety zarabiają więcej od mężczyzn

Audytor – to jeden spośród 12 zawodów, w którym kobiety w USA i Europie Zachodniej zarabiają więcej od mężczyzn. Na liście jest też m.in. agentka pośrednicząca w sprzedaży nieruchomości i lekarka specjalizująca się w onkologii.

Okazuje się, że kobiety pracujące w zawodzie audytora zarabiają średnio o 14 proc. więcej od mężczyzn. Na kolejnych pozycjach znalazły się: modelki (według autorów badania zarabiają o 148 proc. więcej niż mężczyźni), asystentki lekarza (4 proc.), lekarki zajmujące się pacjentami onkologicznymi (10 proc.). Poza tym więcej zarabiają agentki ds. nieruchomości (o 5 proc.), maklerki giełdowe (o 13 proc) oraz pracownice branży związanej z pielęgnacją urody. W zestawieniu wymieniono też panią detektyw (o 21 proc)., kadrową, psychologa, chemiczkę i pracownicę odpowiedzialną za zaopatrzenie.

Zestawienie przedstawiła agencja Delfi na podstawie badań m.in. GlassDoor.com i PayScale.com.

 

Źródło: http://praca.wp.pl/title,W-tych-zawodach-kobiety-zarabiaja-wiecej-od-mezczyzn,wid,15817148,wiadomosc.html

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +