Podziel się książką

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" w ramach swojej działalności statutowej prowadzi bibliotekę FFI, która dysponuje atrakcyjnym, ale wciąż skromnym zbiorem książek. Wspólnymi siłami i z Waszą pomocą chcemy wzbogacić zasoby naszej biblioteki. Jeżeli posiadasz niepotrzebne książki w dobrym stanie i chcesz podzielić się nimi z innymi osobami, zachęcamy do oddania ich na rzecz Biblioteki FFI.

a) Możesz oddać nam swoją książkę na zawsze,
b) Możesz pożyczyć nam książkę na okres 1 roku, a potem ją odebrać.

Ze względu na przekazaną nam w ostatnim czasie dużą ilość książek z kategorii beletrystki (powieści, opowiadania, nowele itp., przede wszystkim o charakterze rozrywkowym) od dnia 20 marca 2013 r. przyjmujemy wyłącznie książki branżowe, związane z rozwojem zawodowym np. z zakresu ekonomii, funduszy europejskich.

Biblioteka bezpłatnie udostępnia swoje zbiory każdej zainteresowanej osobie fizycznej i organizacjom pozarządowym. Powierzone nam książki będą służyły osobistemu i zawodowemu rozwojowi wielu osób. Książki i publikacje można oddawać osobiście w bibliotece w godzinach jej otwarcia lub przesyłać pocztą na adres biblioteki FFI:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw", ul. Narutowicza 57/6, 20-016 Lublin.

Biblioteka zastrzega sobie prawo do nie przyjęcia książek, które są zniszczone, nieaktualne (np. z nieaktualnym stanem prawnym), propagują określone ideologie. Wówczas osoba dostarczająca książki zobowiązana jest do ich odebrania.

Przekazując książki poinformuj nas czy wyrażasz zgodę na upowszechnienie swoich danych (imię i nazwisko oraz miasto zamieszkania), które zostaną umieszczone na liście darczyńców. Lista darczyńców biblioteki zostanie umieszczona na naszej stronie internetowej.

Zapraszamy również do korzystania ze zbiorów biblioteki. Aktualny wykaz książek i publikacji znajduje się na stronie internetowej Fundacji: www.ffi.org.pl w zakładce "Wypożycz książkę".

Biblioteka jest otwarta od poniedziałku do piątku w godz. 09:00-18:00. W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z osobą odpowiedzialną za bibliotekę - Małgorzatą Jończyk pod numerem tel. 81 532 10 30.




Nic o nas bez nas = empowerment

Termin "empowerment" oznacza zaangażowanie grup napotykających problemy społeczne oraz ich przedstawicieli w prace projektowe. W odniesieniu do projektów innowacyjnych empowerment to zaangażowanie w proces wypracowywania innowacyjnych rozwiązań przedstawicieli grup docelowych.

Interesuje Cię sytuacja kobiet na rynku pracy? Korzystasz z elastycznych form zatrudnienia? Masz pomysły jak godzić życie zawodowe z rodzinnym? Chcesz w swoim zakładzie pracy przetestować lub wdrożyć model godzenia życia zawodowego i rodzinnego z korzyścią dla osób, które zatrudniasz oraz z korzyścią dla zakładu pracy i efektywności działań? Chcesz podzielić się swoimi refleksjami? Masz konkretne propozycje rozwiązań organizacyjnych/prawnych? Podziel się nimi. Mogą one stać się częścią innowacyjnego modelu, który zostanie bezpłatnie udostępniony szerokim grupom odbiorców. Twoje zdanie może mieć realny wpływ na działania projektowe.

Wypowiedz się na forum! Weź udział w sondzie! Napisz do nas na ffi@ffi.org.pl! Odwiedź nas w biurze projektu w Radomiu!

Będziemy organizować cykliczne spotkania dotyczące postępów prac nad modelem. Chcesz wziąć udział w spotkaniu? Skontaktuj się z nami!

Serdecznie zapraszamy! Twoja opinia dużo dla nas znaczy!

Fundacja "Fundusz Inicjatyw" zaprasza do udziału w projekcie: "PI - innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO"

OFERUJEMY BEZPŁATNIE: ZAPEWNIAMY: (dokumenty zgłoszeniowe na stronie www.ffi.org.pl, podstrona dot. projektu)

Kontakt:

Fundacja "Fundusz Inicjatyw"
ul. ŻEROMSKIEGO 94/115
26-600 RADOM
TEL./FAKS 48 370 36 71
TEL. KOM. 519 144 716
e-mail: ffi@ffi.org.pl

Projekt "PI - Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

 

 

Z ostatniej chwili - archiwum aktualności



wybierz projekt:



mazowieckie
2013-07-16 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Władze Warszawy i województwa razem dla regionu

Podczas posiedzenia Zarządu Województwa Mazowieckiego 9 lipca br. odbyło się spotkanie, którego tematem była współpraca samorządu województwa z władzami miasta stołecznego Warszawy jako strategicznego partnera procesu programowania w ramach nowej perspektywy finansowej Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego (RPO WM) na lata 2014-2020. W spotkaniu uczestniczyli m.in. marszałek województwa mazowieckiego Adam Struzik i prezydent m. st. Warszawy Hanna Gronkiewicz-Waltz.
W trakcie spotkania rozmawiano o udziale miasta w konsultacjach społecznych założeń do RPO WM oraz w podzespołach tematycznych ds. współtworzenia RPO WM, a także bieżących spotkaniach i kontaktach roboczych. Omówiono również harmonogram prac, dyskutowano na temat działań priorytetowych i organizacji pracy nad projektem.
Debatowano też o wsparciu m.st. Warszawy w ramach RPO WM 2014-2020, wskazując konkretne osie priorytetowe: przedsiębiorczość na Mazowszu oparta na wiedzy i innowacji, wzrost e-potencjału Mazowsza, przejście na gospodarkę niskoemisyjną, środowisko i infrastruktura społeczna, rozwój regionalnego systemu transportowego, rozwój rynku pracy, wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem, edukacja dla rozwoju regionu.

Źródło:
http://www.mazovia.pl/aktualnosci/art,4114,wladze-warszawy-i-wojewodztwa-razem-dla-regionu.html
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-15 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Więcej środków na żłobki i instytucje opieki nad dziećmi w wieku do lat 3

Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, z 37 do 87 mln zł zwiększyła się alokacja na konkurs pt. „Wspieranie rozwiązań na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”.

Wygospodarowane środki zostaną przeznaczone na projektu zakładające:

  • wdrażanie i upowszechnianie rozwiązań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego oraz wspierających powrót do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci poprzez: wsparcie tworzenia i funkcjonowania żłobków oraz klubów dziecięcych; wsparcie usług świadczonych przez dziennego opiekuna,
  • upowszechnianie idei równych szans, w tym m.in. poprzez organizowanie ogólnopolskich kampanii informacyjno-promocyjnych z wykorzystaniem dostępnych środków masowego przekazu oraz nowoczesnych metod komunikacji, identyfikację i promocję najlepszych praktyk oraz prowadzenie działalności informacyjno-doradczej w obszarze równego dostępu do zatrudnienia.

Źródło: http://www.mpips.gov.pl/

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-15 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Manifest przedsiębiorców

Konfederacja Lewiatan 12 lipca br. zorganizowała doroczne spotkanie, podczas którego dyskutowano o sprawach ważnych dla gospodarki. Jednym z wydarzeń spotkania było przedstawienie Manifestu Przedsiębiorców – dokumentu zawierającego zbiór oczekiwań przedsiębiorców wobec administracji publicznej.
„Pracodawcy uważają, że Polsce grozi stagnacja gospodarcza, niższy wzrost produktywności, wyższe bezrobocie, frustracja wielu grup społecznych i nasilenie emigracji młodzieży. Firmy, wychodząc ze spowolnienia gospodarczego, starają się zdobywać nowe rynki zbytu, ale borykają się z biurokracją, niestabilnością prawa i systemu podatkowego, przewlekłością postępowań sądowych i inwestycyjnych. Warunkiem dalszego wzrostu jest zwiększenie produktywności i inwestycji. Jednocześnie firmy muszą przygotować się na nowe wyzwania - zmianę zasad prowadzenia biznesu wynikającą z ewolucji gospodarki, która poprzez rewolucję cyfrową przekształca dostęp do informacji, zasobów i usług. Przedsiębiorcy znajdują nowe rynki zbytu, kreują nowe produkty i usługi, poprawiają organizację pracy oraz budują zaufanie w relacjach z pracownikami. Potrzebują jednak wsparcia instytucjonalnego i prawa tworzącego przewidywalne warunki dla działalności gospodarczej. Oferują kreatywność, przedsiębiorczość, chęć współdziałania, zdolność do przeprowadzania zmian, najlepszych pracowników, a także wysokiej jakości produkty i usługi” – czytamy w Manifeście. Jednocześnie przedsiębiorcy wymieniają konkretne sfery, w których oczekują wsparcia ze strony rządu, administracji regionalnej i lokalnej:
• Rozwiązywania bieżących problemów, długofalowego planowania oraz umiejętności nowoczesnego myślenia o zmianach w społeczeństwie i ekonomii;
• Poprawiania warunków rozwoju firm m.in. poprzez skuteczne tworzenie polityk sektorowych i przewidywalnych warunków inwestowania, stałe usprawnianie funkcjonowania instytucji służących rozwojowi przedsiębiorstw, nowoczesne prawo zamówień publicznych i poszerzenie dostępu przedsiębiorców do rynku usług publicznych, dostosowania edukacji do potrzeb i trendów na rynku pracy;
• Ułatwiania ekspansji i internacjonalizacji gospodarki poprzez rozwój eksportu i pozyskiwanie inwestycji zagranicznych;
• Działań na rzecz pogłębiania integracji europejskiej, budowy jednolitego rynku, dbania o równe szanse dla polskich przedsiębiorców w Unii Europejskiej, a także debaty o wejściu Polski do strefy euro;
• Skutecznego dialogu, który angażuje przedsiębiorców i obywateli w proces stanowienia prawa i budowanie porozumienia.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną wersją Manifestu:
http://konfederacjalewiatan.pl/opinie/aktualnosci/2013/1/_files/2013_07/Manifest_A4_Druk_v4.pdf
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-12 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Małe firmy – prognozy na II kw. 2013 r.

Grupa Idea Banku już po raz szósty zapytała drobnych przedsiębiorców o to, jakie mają przewidywania dotyczące sytuacji własnej firmy, a także jak oceniają perspektywy całej gospodarki w bieżącym roku. W badaniu wzięło udział 1000 osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Zostało ono przeprowadzone w formie wywiadu telefonicznego w dniach 3-12 czerwca 2013 roku. W najnowszym badaniu 83% respondentów stanowili przedsiębiorcy zatrudniający nie więcej niż 4 pracowników. Zaledwie 6% badanych zatrudniało więcej niż 10 osób. Większość ankietowanych reprezentowało sektor usług. Co siódmy badany miał tylko jednego kontrahenta – w grupie tej mogli znajdować się samozatrudnieni.
Jak czytamy w komunikacie prasowym – „Wyniki najnowszego badania mogą wskazywać, że po dość wyraźnym pogorszeniu nastrojów przedsiębiorców, jakie miało miejsce w I kwartale, II kwartał przyniósł widoczną poprawę. Świadczy o tym wzrost odsetka firm, które w tym roku spodziewają się większych obrotów w swojej firmie, przede wszystkim kosztem osób oczekujących stabilizacji obrotów na poziomie sprzed roku. Warto przy tym zauważać, że udział firm przewidujących spadek tej kategorii niezmiennie utrzymuje się na dość niskim, zaledwie kilkunastoprocentowych poziomie. Mimo poprawy w ujęciu kwartał do kwartału przedsiębiorcy wciąż wykazują jednak mniej optymizmu niż przed rokiem, gdy odsetek firm spodziewających się zarówno wzrostu, jak i stabilizacji obrotów był większy.”
Obserwuje się wzrost odsetka firm spodziewających się wystąpienia w Polsce recesji gospodarczej zdefiniowanej jako spadek PKB oraz odsetka firm spodziewających się, że gospodarka będzie się w tym roku rozwijać szybciej niż w poprzednim. Wyraźnie skurczyła się natomiast grupa przedsiębiorców przewidujących spadek tempa wzrostu PKB, która w poprzednim badaniu była najliczniejsza, a obecnie jest najsłabiej reprezentowana. Przedsiębiorcy, którzy spodziewają się wzrostu obrotów w tym roku wyraźnie lepiej oceniają perspektywy gospodarki. Dokładnie odwrotnie jest w przypadku firm, które przewidują w tym roku spadek swoich obrotów.
Najbardziej zaskakującym wnioskiem z badania jest spadek odsetka przedsiębiorców, którzy nie planują w tym roku inwestycji w środki trwałe. O ile kwartał wcześniej takie osoby stanowiły prawie dwie trzecie badanych, to obecnie jest to już tylko jedna trzecia. Najwięcej firm planuje inwestycje w samochody. Na drugim miejscu znalazły się te, które planują zakupy sprzętu, a na trzecim planujące zakup maszyn do produkcji. Maszyny są za to najpopularniejszą formą inwestycji wśród firm produkcyjnych.
W najnowszej edycji badania odsetek firm rozważających redukcję zatrudnienia znajduje się na niskim, kilkuprocentowym poziomie, nawet przy słabnących nastrojach. Poza tym, mikrofirmy biorące udział w badaniu – o ile zatrudniają – to zaledwie kilka osób. Zwykle jest to personel ograniczony do absolutnego minimum, aby nie podnosić kosztów działania. Widać również wyraźną zależność między oczekiwaniami odnośnie obrotów, a planami dotyczącymi zatrudnienia w firmie – przedsiębiorcy spodziewający się wzrostu wartości zamówień wykazują większą skłonność do zwiększania zatrudnienia. Nie można też nie wspomnieć o tym, że zatrudnianie pracowników jest naturalną drogą ewolucji nowopowstających firm.

Źródło:
http://www.egospodarka.pl/96358,Male-firmy-prognozy-II-kw-2013,1,39,1.html

 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-12 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Nowelizacja Kodeksu pracy

Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy w zakresie wydłużenia do 12 miesięcy okresu rozliczeniowego oraz regulacji zasad ruchomego i przerywanego czasu pracy.

Ma to umożliwić przedsiębiorcom elastyczne reagowanie na zmieniającą się koniunkturę gospodarczą oraz pomóc zachować miejsca pracy. Firma, kiedy nie ma zamówień na produkcję, zamiast zwalniać pracowników, wyśle ich do domu. A wolne odpracują, gdy będą zamówienia - tłumaczy rząd i pracodawcy. Przeciwne zmianom są związki zawodowe i zapowiadają protesty w tej sprawie.

Nowelizację w czerwcu przyjął Sejm a zakłada ona, że ruchomy czas pracy nie może naruszać prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego, a do wydłużenia okresu rozliczeniowego może dojść tylko i wyłącznie za zgodą strony pracowniczej. Gwarantuje też pracownikowi otrzymanie minimalnego wynagrodzenia także w miesiącach, w których, ze względu na rozkład czasu pracy, nie miał obowiązku jej wykonywania.

Źródło: http://www.polskieradio.pl/

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-11 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Raport o innowacyjności gospodarki Polski w 2012 roku

Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk wydał ósmą edycję „Raportu o innowacyjności gospodarki Polski”. Raport zawiera wyniki badań przedsiębiorstw innowacyjnych w latach 2009-2011, analizy inwestorów w badania i rozwój w latach 2004-2011, najnowsze oceny innowacyjności przedsiębiorstw, kierunki działań strategicznych oraz analizy makroekonomiczne i mikroekonomiczne.
Publikacja zawiera również interesujące zestawienia i rankingi, w tym Listę 500 najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw 2011 r., a także Listę najbardziej innowacyjnych produktów w Polsce w 2012 r. Wśród laureatów dominują firmy przemysłowe. W kategorii „Najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwo w 2011 roku” pierwsze miejsce zajęła spółka Małkowski-Martech z Kórnika, która jest producentem specjalnych bram przeciwpożarowych. Natomiast w kategorii „Najbardziej innowacyjny produkt w 2012 r.” pierwsze miejsce zdobyły Zakłady Farmaceutyczne Polpharma, za opracowanie technologii i wdrożenie do produkcji serii substancji aktywnych z grupy leków przeciwko osteoporozie.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem:
http://www.inepan.waw.pl/wydarzenia/aktualnosci.html?id_komunikat=390
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-11 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Z cyklu słowniczek - presenteeism

Każdemu z nas zdarzyło się przyjść do pracy z przeziębieniem czy zastanawiać się, czy to odpowiedni moment na wzięcie urlopu, gdy w pracy jest napięta atmosfera. Takie nadobowiązkowe starania zawodowe doczekały się swojej nazwy: presenteeismu.

Pojęciem tym określa się coraz powszechniej występujące zjawisko przychodzenia do pracy w złym stanie fizycznym (np. w trakcie grypy czy przeziębienia), jak i psychicznym (przemęczenie). Specjaliści do presenteeismu zaliczają również niewykorzystywanie przysługujących dni urlopu, by zbudować sobie wizerunek pracownika zaangażowanego i oddanego swojej pracy. Pojęcie to jest znane od końca XIX w., jednak w dzisiejszym znaczeniu pojawia się od lat 90. w opracowaniach Gary'ego Coopera na temat restrukturyzacji firm.

Według badań przeprowadzonych przez Watson Wyatt CanadPreseenteism często przybiera na sile w okresie zawirowań i trudności na rynku pracy. Pracownicy boją się o swoje miejsca pracy, dlatego też mimo przemęczenia czy trwającej choroby nie decydują się na pozostanie w domu czy pójście na urlop, by nie narazić się pracodawcy i nie dać mu pretekstu do zwolnienia.

Presenteeism może również stać niszczącą domeną osób o naturze perfekcjonistycznej, dla której praca jest wartością nadrzędną, bardzo poważnie podchodzącej do wykonywania swoich obowiązków, korzystającej niechętnie z obowiązkowych urlopów. Dla tego typu pracowników choroba czy niedomaganie nie są wystarczającymi powodami, by opuścić dzień pracy. W rezultacie w pracy pojawiają zmęczeni i słabo skoncentrowani, co odbija się na jakości realizowanych zadań czy współpracy z zespołem.

Przychodzenie do pracy w trakcie niedyspozycji czy lęk przed udaniem się na urlop (nawet ten gwarantowany prawem) często może wynikać z atmosfery panującej w organizacji. Nerwowa atmosfera wprowadzana przez przełożonych, rosnące oczekiwania wobec pracowników mogą wywołać lęk przed okazywaniem słabości i wywoływać zjawisko presenteeismu. Najczęstszymi powodami presenteeismu są depresja, przemęczenie i bezsenność.

Źródło: http://praca.wp.pl/

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-10 | PI - Innowacyjny model godzenie przez kobiety życia zawodowego i rodzinnego

Fundusze na walkę z bezrobociem u młodych

4 lipca w Berlinie odbyło się spotkanie w sprawie zatrudniania młodych. W spotkaniu uczestniczyli prezydenci, szefowie rządów, ministrowie pracy i polityki społecznej ok. 20 państw UE oraz szefowie narodowych central związkowych.

W obradach udział wzięli m.in.: prezydent Francji Francois Hollande, przewodniczący Rady Europejskiej Herman Van Rompuy, przewodniczący Komisji Europejskiej Jose Manuel Barroso i prezydent Litwy Dalia Grybauskaite, której kraj od 1 lipca sprawuje półroczne przewodnictwo w UE.

"Wiele się mówi o pieniądzach, ale moim zdaniem to nie na tym polega dziś problem. Chodzi o to, w jaki sposób można dać młodemu człowiekowi szansę" - podkreśliła niemiecka kanclerz po spotkaniu. Zaapelowała do państw europejskich m.in. o zreformowanie rynku pracy. Niemiecka minister pracy Ursula von der Leyen wskazała przede wszystkim na konieczność zdobywania przez młodych ludzi nowych kwalifikacji, gdzie szczególną rolę odgrywają biura pośrednictwa pracy i izby pracy. Merkel przypomniała, że w latach 2014-20 UE przeznaczy na walkę z bezrobociem młodych co najmniej 8 mld euro.

Uczestnicy berlińskiej konferencji nie porozumieli się co do konkretnych działań czy przeznaczenia dodatkowych środków na walkę z bezrobociem wśród młodych. W 17-stronicowej deklaracji na zakończenie spotkania przedstawili przykłady na efektywne wykorzystanie unijnych środków na poziomie narodowym. Przyjęty na spotkaniu dokument zachęca też kraje do ułatwiania młodym wejścia na rynek pracy, czasowych dopłat do pensji, pożyczek na preferencyjnych warunkach, staży w przedsiębiorstwach, pomocy w samozatrudnieniu czy programów wspierających rozpoczęcie kariery zawodowej.

Według uzgodnień z ostatniego szczytu UE kraje, które chcą korzystać ze środków na walkę z bezrobociem, powinny do końca roku wdrożyć program "Gwarancji dla młodych", dzięki któremu osoby poniżej 25. roku życia mają otrzymywać ofertę pracy, możliwości dalszej edukacji albo szkolenia zawodowego w ciągu czterech miesięcy od chwili utraty pracy albo ukończenia szkoły.

Źródło: http://praca.wp.pl/

 

Projekt „PI – innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO 
I RODZINNEGO” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-10 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

Prognoza eksportu

Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych SA (KUKE) opublikowała prognozy dotyczące eksportu z Polski w maju br. W omawianym okresie eksport wyniósł 12,606 mld euro. Był więc o 5,1% mniejszy niż w kwietniu i jednocześnie o 4,9% większy niż w maju 2012 r. Liczony w złotych eksport wyniósł 52,677 mld tj. o 4,2% mniej niż w kwietniu i równocześnie o 2,2% więcej niż przed dwunastoma miesiącami.
„Szacowany dla maja spadek wielkości eksportu w stosunku do wyników z kwietnia nie jest typowy. Z przyczyn sezonowych, zazwyczaj po mniejszych dostawach realizowanych w kwietniu (odreagowanie po większych wcześniej obrotach związanych z zaopatrzeniem świąt) maj przynosi wzrost obrotów. W bieżącym jednak roku wyniki eksportowe kwietnia okazały się nadspodziewanie dobre. To na maj powinna więc przypaść korekta. Na taki właśnie scenariusz (wysoki kwiecień, słabszy maj) wskazują dane o produkcji sprzedanej przemysłu oraz wynikach handlu hurtowego.” – czytamy w komunikacie KUKE.
„Wyraźnie wyższy niż w ostatnich latach jest obecnie stosunek eksportu do produkcji sprzedanej przemysłu. Wyższy jest więc udział sprzedaży eksportowej w sprzedaży ogółem. Towary kierowane na rynek krajowy trafiają na silniejszą barierę w postaci niskiego popytu, niż towary kierowane na eksport. Ponadto część towarów wyprodukowanych na rzecz rynku krajowego kierowana jest obecnie do odbiorców zagranicznych. Daje to bowiem możliwość nie tylko uplasowania towarów nie mogących znaleźć odbiorców w kraju, ale i równoczesnego zrealizowania wyższej marży na sprzedaży opartej w części o słabą obecnie wycenę złotego. Słaby złoty daje też możliwość oferowania klientom zagranicznym rabatów łączonych z zakupami większych partii towaru.” – napisano w komunikacie.
Eksperci KUKE zwracają uwagę, że lepsze od oczekiwanych wyniki dotyczące wymiany z partnerami zagranicznymi od początku roku sprawiają, że coraz bardziej prawdopodobne stają się prognozy mówiące, że w całym roku 2013 eksport może być istotnie wyższy niż w roku 2012. Korporacja oczekuje, że od maja do lipca eksport okaże się większy niż przed rokiem o 6,2% w euro, a w wymiarze złotowym o 5,6%.

Więcej informacji:
http://www.kuke.com.pl/aktualnosci.php?news_id=540
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego


mazowieckie
2013-07-09 | Badania dla Rozwoju Mazowsza

VIII posiedzenie Mazowieckiej Rady Innowacyjności

O stanie prac nad aktualizacją Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza na lata 2007-2015, określeniu inteligentnej specjalizacji regionu oraz polityce klastrowej na Mazowszu dyskutowano podczas VIII posiedzenia Mazowieckiej Rady Innowacyjności. Spotkaniu, które odbyło się 1 lipca br. w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego (UMWM) w Warszawie, przewodniczył marszałek Adam Struzik.
Nad opracowaniem aktualizacji Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza, zgodnie z wymogami dla okresu finansowania UE 2014-2020, pracuje Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich UMWM. Dotychczasowe działania, związane także z określeniem inteligentnej specjalizacji województwa, są na etapie opracowania wstępnego projektu dokumentu Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza na lata 2014-2020 i załącznika, który będzie stanowił podstawowy dokument wyznaczający inteligentną specjalizację. Projekt wypracowany został na podstawie m.in. badań i analiz z zakresu potencjału gospodarczego, naukowego i społecznego Mazowsza oraz szeregu spotkań konsultacyjnych w regionie. Uwzględniane są także programy strategiczne poziomu krajowego i regionalnego, a przygotowanie i ostateczne przyjęcie zaktualizowanego dokumentu zaplanowane jest na listopad br.
Podczas posiedzenia omówiono także kierunki i założenia polityki klastrowej na Mazowszu w latach 2014-2020. Jej głównym celem powinno być wzmocnienie innowacyjności i konkurencyjności gospodarki w oparciu o intensyfikację współpracy, interakcji i przepływów wiedzy w ramach klastrów oraz wspieranie rozwoju specjalizacji gospodarczych. W projekcie aktualizowanej Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza klastry zostały wskazane jako narzędzie do realizacji celu strategicznego: zwiększenia i wzmocnienia współpracy w procesach rozwoju innowacji i innowacyjności.
Mazowiecka Rada Innowacyjności jako organ opiniodawczo-doradczy dla Zarządu Województwa Mazowieckiego w zakresie polityki innowacyjności, przedsiębiorczości i nowych technologii, stanowi ważny element projektu systemowego pn. „Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza” realizowanego przez Samorząd Województwa Mazowieckiego w ramach komponentu regionalnego PO KL (Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji).

Źródło:
http://www.mazovia.pl/aktualnosci/art,4106,viii-posiedzenie-mazowieckiej-rady-innowacyjnosci.html
 

Projekt „Badania dla Rozwoju Mazowsza” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego




strony: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 |

+ poprzednia strona | następna strona +

  • start
  • oferta
  • dzialania
  • praca
  • polecamy
  • kontakt
2009 © Fundacja "Fundusz Inicjatyw" ul. Seweryna Sierpińskiego 24/5, 20-448 Lublin, NIP: 9462553005, REGON: 060368615, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego KRS 0000306907,
Biuro Fundacji ul. Narutowicza 57/4, 20-016 Lublin, tel/fax: 081 532 10 30
e-mail: ffi@ffi.org.pl | mapa serwisu | Polityka dot. plików cookie


Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. Czytaj więcej +