Program Mentoringowy

 

Fundacja „Fundusz Inicjatyw” uruchamia Program Mentoringowy dla kobiet w sektorze budownictwa w ramach projektu „Zbuduj jej przyszłość” (ConstructHer Future), dofinansowanego przez Unię Europejską w programie Erasmus+ (nr projektu: 2024-1-IE01-KA220-VET-000257661).

Celem programu jest połączenie dorosłych uczennic/studentek kierunków zawodowych (VET) z doświadczonymi profesjonalistami z branży w celu:

  • Wymiany wiedzy i doświadczeń
  • Wsparcia w rozwoju kariery zawodowej
  • Wzmacniania kompetencji technicznych i miękkich
  • Budowania sieci kontaktów w branży

Program mentoringowy realizowany jest w ramach konsorcjum siedmiu organizacji z sześciu krajów europejskich i trwa około 6 miesięcy (minimalny czas trwania programu wynosi 2 miesiące), z elastycznym harmonogramem spotkań, dopasowanym do dostępności mentorów i mentees (osób mentorowanych). Spotkania mentorów i mentorowanych będą się odbywać minimum raz w miesiącu i mogą mieć formę online lub hybrydową.

W trakcie programu uczestnicy będą mogli korzystać z:

  • Indywidualnych spotkań mentorskich

  • Wsparcia w rozwoju kompetencji technicznych i miękkich

  • Budowania sieci zawodowych i kontaktów w branży

  • Certyfikatów uczestnictwa oraz uznania w mediach społecznościowych (dla mentorów)

Program skupia się na trzech filarach:

  1. Przełamywanie stereotypów płciowych w branży

  2. Wzmacnianie świadomości kariery i rozwoju zawodowego

  3. Perspektywa przyszłości – przygotowanie uczestniczek do wyzwań branży budowlanej

Uruchomienie programu mentoringowego: 

  • Styczeń/Luty 2026

Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie odpowiedniego formularza poniżej. Formularz zgłoszeniowy można otworzyć kilkając na grafikę, lub na przycisk pod tekstem:

  • Mentorzy wypełniają formularz po lewej stronie
  • Mentees (osoby mentorowane) wypełniają formularz zgłoszeniowy dostępny po prawej stronie

Serdecznie zapraszamy do udziału w programie!

Formularze zgłoszeniowe

Dla mentorów

Dla osób mentorowanych
(mentee)

Kogo zapraszamy:
Mentorów z minimum 5-letnim doświadczeniem w branży budowlanej, otwartych na dzielenie się wiedzą i wspieranie młodych kobiet w rozwoju zawodowym.

Program mentoringowy opiera się na dobrowolnym zaangażowaniu mentorów, którzy chcą dzielić się swoim doświadczeniem i wspierać młode uczestniczki w budowaniu ścieżki zawodowej w branży budowlanej.

Zakres zaangażowania:

  • Szacowany czas trwania programu: około 6 miesięcy (minimalny czas trwania programu wynosi 2 miesiące), lecz może być elastyczny w zależności od dostępności Mentorów
  • Spotkania z mentee (mentorowanymi) raz w miesiącu, lub częściej – w zależności od ustaleń (minimum 2 spotkania w programie)
  • Wsparcie w rozwoju kompetencji technicznych i miękkich
  • Dzielenie się doświadczeniem zawodowym i wskazówkami dotyczącymi kariery
  • Utrzymanie kontaktu online lub hybrydowego (wg preferencji)

Mentorzy otrzymają:

  • Certyfikat uznania za udział w projekcie
  • Możliwość rozwoju kompetencji mentorskich i przywódczych
  • Rozszerzenie sieci kontaktów zawodowych w środowisku europejskim
  • Widoczność i uznanie w mediach społecznościowych projektu

Twoje zaangażowanie pomoże wzmocnić pozycję kobiet w sektorze budownictwa oraz wesprze kolejne pokolenie specjalistek w tej dziedzinie. 

Kogo zapraszamy:
Studentki i uczennice kierunków zawodowych (VET) w wieku 18–25 lat, zainteresowane rozwojem kariery w branży budowlanej, architektonicznej, projektowej lub pokrewnej.

Zakres zaangażowania uczestniczki:

  • Szacowany czas trwania programu: około 6 miesięcy (minimalny czas trwania programu wynosi 2 miesiące), lecz może być elastyczny w zależności od dostępności Mentorów
  • Spotkania z mentee (mentorowanymi) raz w miesiącu, lub częściej – w zależności od ustaleń (minimum 2 spotkania w programie)
  • Aktywne uczestnictwo w procesie mentoringowym i gotowość do rozwoju
  • Utrzymywanie kontaktu z mentorem w formule online lub hybrydowej

Co oferuje program:

  • Indywidualne wsparcie mentora – profesjonalisty z minimum 5-letnim doświadczeniem w branży
  • Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy o rynku pracy i planowaniu kariery
  • Rozwój kompetencji miękkich (komunikacja, zarządzanie, współpraca)
  • Wymianę doświadczeń i inspirację do dalszego rozwoju
  • Udział w międzynarodowym projekcie wspierającym kobiety w sektorze budownictwa

Udział w programie to wyjątkowa okazja, aby zdobyć praktyczne wskazówki dotyczące rozwoju zawodowego, lepiej poznać branżę i zbudować sieć kontaktów, która może pomóc w przyszłej karierze.

Zastrzeżenie: Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Agencji Narodowej Leargas- Biuro Wymiany w Dziedzinie Edukacji. Unia Europejska ani Leargas nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Przejdź do treści