Projekt Ograniczanie Zagrożeń Cybernetycznych: Zwiększanie świadomości i kompetencji cyfrowych wśród seniorów
Program: Erasmus+
Rodzaj działania: KA210-ADU – Partnerstwa na małą skalę w edukacji dorosłych
Akronim projektu: MCT
Data rozpoczęcia projektu: 31/12/2025
Data zakończenia projektu: 29/06/2027
Numer projektu: 2025-1-BG01-KA210-ADU-000349580
Założenia projektu
Projekt ma na celu wzmocnienie cyfrowego bezpieczeństwa osób starszych, które coraz częściej korzystają z narzędzi online i narażone są na zagrożenia cybernetyczne. Jego głównym celem jest wyposażenie seniorów w wiedzę i umiejętności potrzebne do rozpoznawania, unikania i reagowania na zagrożenia związane z cyberbezpieczeństwem. Jednocześnie projekt dąży do podniesienia kompetencji edukatorów osób dorosłych w zakresie skutecznego nauczania cyberbezpieczeństwa starszych uczących się.
Aby to osiągnąć, projekt koncentruje się na opracowaniu innowacyjnych materiałów edukacyjnych dostosowanych do potrzeb seniorów (60+), szkoleniu kadry oraz prowadzeniu praktycznych szkoleń z cyberbezpieczeństwa w Bułgarii i Polsce. Ma on również na celu wzmocnienie potencjału instytucjonalnego dwóch instytucji edukacji ustawicznej oraz promowanie bezpiecznego i odpowiedzialnego korzystania z technologii cyfrowych wśród seniorów w całej Europie
Szczegółowe cele projektu
1. Podniesienie umiejętności, kompetencji i wiedzy co najmniej 6 osób z personelu partnerów.
2. Opracowanie innowacyjnych dla partnerów materiałów edukacyjnych i narzędzi dotyczących cyberbezpieczeństwa, dostosowanych do potrzeb seniorów.
3 . Zapewnienie wsparcia w zakresie szkoleń z cyberbezpieczeństwa co najmniej 12 seniorom w Bułgarii i Polsce.
4. Wzmocnienie dwóch instytucji edukacji ustawicznej w Bułgarii i Polsce.
5. Promowanie i upowszechnianie bezpiecznego i odpowiedzialnego korzystania z internetu i technologii cyfrowych w całej Europie, szczególnie wśród seniorów.
Grupy docelowe
BEZPOŚREDNIA GRUPA DOCELOWA:
1. Dwie instytucje edukacji ustawicznej, które poszerzą swoją ofertę edukacyjną i zwiększą możliwości instytucjonalne,
2. Co najmniej 6 osób z personelu 2 partnerów, co najmniej 3 osoby z każdej instytucji; z kategorii:
- trenerzy, doradcy, facilitatorzy, lub
- kadra zarządzająca, lub
- personel administracyjny
3. Co najmniej 12 seniorów, po 6 w każdym kraju – uczestniczących w lokalnym otwartym kursie z zakresu cyberbezpieczeństwa (w formule online lub tradycyjnej – w zależności od ich potrzeb i kompetencji cyfrowych).
POŚREDNIA GRUPA DOCELOWA:
1. Personel edukacji dorosłych z instytucji, które nie są częścią konsorcjum, zarówno administracyjny, jak i edukatorzy dorosłych (np. trenerzy, wykładowcy, doradcy, ewaluatorzy), którzy otrzymają informacje o wynikach projektu – potencjalni przyszli użytkownicy rezultatów.
2. Wszystkie instytucje / organizacje edukacyjne i szkoleniowe świadczące usługi edukacyjne dla dorosłych (szczególnie w sektorze EDUKACJI DOROSŁYCH, ale także w VET, HEI), zainteresowane włączeniem edukacji z zakresu cyberbezpieczeństwa dla seniorów do swojej oferty.
3. Wszyscy seniorzy w Bułgarii, Polsce i UE, którzy w przyszłości będą uczestnikami szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Rezultaty
1. Dwa międzynarodowe warsztaty.
2. Jeden kurs MOOC oraz tradycyjne materiały edukacyjne dotyczące cyberbezpieczeństwa, dostosowane do potrzeb seniorów.
3. Jeden podręcznik dla personelu dotyczący planowania, projektowania, opracowywania, prowadzenia, monitorowania i oceny szkoleń edukacyjnych z zakresu cyberbezpieczeństwa dla seniorów.
4. Podniesienie kompetencji i umiejętności wśród personelu 6 partnerów.
5. Dwa lokalne szkolenia dla seniorów.
6. Zwiększenie wiedzy i umiejętności co najmniej 12 seniorów.
7. Rozszerzenie oferty edukacyjnej dotyczącej cyberbezpieczeństwa dla seniorów w Bułgarii i Polsce.
Partnerzy
Koordynator:
Cerca Trova Ltd (Bułgaria)
www.ctrova.eu
Partner:
Fundacja „Fundusz Inicjatyw” (Polska)
https://ffi.org.pl/
Zastrzeżenie:
Sfinansowane ze środków UE. Wyrażone poglądy i opinie są jedynie opiniami autora lub autorów i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub Human Resource Development Centre (HRDC). Unia Europejska ani HRDC nie ponoszą za nie odpowiedzialności.