archiwum
projektów
01.02.2009 – 31.08.2009
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-06-405/08-02
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 282 472,00
Dofinansowanie UE: 240 101,20
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
30.06.2009 – 31.01.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-06-469/08-01
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 266 931,00
Dofinansowanie UE: 226891,35
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.08.2009 – 31.12.2009
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.09.03.00-06-001/08-00
Dofinansowanie: 190 580,00
Dofinansowanie UE: 161 993,00
Priorytet:
73 Działania na rzecz zwiększenia udziału w kształceniu i szkoleniu przez całe życie, w szczególności poprzez przedsięwzięcia na rzecz ograniczenia przedwczesnego porzucania skolaryzacji oraz zminimalizowania dyskryminacji ze względu na płeć oraz poprzez działania na rzecz poprawy jakości i dostępu do kształcenia i szkoleń na poziomie początkowym, zawodowym i wyższym
01.09.2009 – 30.04.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-06-045/09-01
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 267 182,40
Dofinansowanie UE: 227 105,04
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.09.2009 – 31.03.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.02.01-06-009/09-01
Podziałanie (kod): POKL.08.02.01
Dofinansowanie: 252 071,00
Dofinansowanie UE: 214 260,35
Priorytet:
74 Rozwój potencjału ludzkiego w zakresie badań i innowacji, w szczególności poprzez studia podyplomowe i szkolenia naukowców oraz poprzez współpracę sieciową między uczelniami, ośrodkami badawczymi i przedsiębiorstwami
01.01.2010 – 31.07.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.06.01.01-06-073/09-01
Podziałanie (kod): POKL.06.01.01
Dofinansowanie: 298 890,00
Dofinansowanie UE: 254 056,50
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
01.01.2010 – 31.08.2010
Województwo: Łódzkie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.02.01-10-002/09-01
Podziałanie (kod): POKL.08.02.01
Dofinansowanie: 359 772,00
Dofinansowanie UE: 305 806,20
Priorytet:
74 Rozwój potencjału ludzkiego w zakresie badań i innowacji, w szczególności poprzez studia podyplomowe i szkolenia naukowców oraz poprzez współpracę sieciową między uczelniami, ośrodkami badawczymi i przedsiębiorstwami
01.02.2010 – 30.09.2010
Województwo: Mazowieckie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.06.01.01-14-217/09-02
Podziałanie (kod): POKL.06.01.01
Dofinansowanie: 376 586,00
Dofinansowanie UE: 320 098,10
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
01.02.2010 – 30.09.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.02-06-003/09-00
Podziałanie (kod): POKL.08.01.02
Dofinansowanie: 299 716,00
Dofinansowanie UE: 254 758,60
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.04.2010 – 31.12.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.07.02.02-06-013/09-00
Podziałanie (kod): POKL.07.02.02
Dofinansowanie: 292 315,00
Dofinansowanie UE: 248 467,75
Priorytet:
68 Wsparcie na rzecz samozatrudnienia i zakładania działalności gospodarczej
01.08.2010 – 30.11.2010
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.06.03.00-06-038/09-00
Dofinansowanie: 491 95,30
Dofinansowanie UE: 418 16,005
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
01.09.2010 – 30.04.2011
Województwo: Łódzkie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.02.01-10-025/09-00
Podziałanie (kod): POKL.08.02.01
Dofinansowanie: 395 040,00
Dofinansowanie UE: 335 784,00
Priorytet:
74 Rozwój potencjału ludzkiego w zakresie badań i innowacji, w szczególności poprzez studia podyplomowe i szkolenia naukowców oraz poprzez współpracę sieciową między uczelniami, ośrodkami badawczymi i przedsiębiorstwami
01.09.2010 – 30.04.2011
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.09.03.00-06-077/09-00
Dofinansowanie: 296 550,00
Dofinansowanie UE: 252 067,50
Priorytet:
73 Działania na rzecz zwiększenia udziału w kształceniu i szkoleniu przez całe życie, w szczególności poprzez przedsięwzięcia na rzecz ograniczenia przedwczesnego porzucania skolaryzacji oraz zminimalizowania dyskryminacji ze względu na płeć oraz poprzez działania na rzecz poprawy jakości i dostępu do kształcenia i szkoleń na poziomie początkowym, zawodowym i wyższym
01.10.2010 – 30.04.2014
Województwo: Podkarpackie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.05.04.02-00-566/10-00
Podziałanie (kod): POKL.05.04.02
Dofinansowanie: 703 107,00
Dofinansowanie UE: 597 640,95
Priorytet:
81 Rozwiązania na rzecz podniesienia jakości opracowania, monitorowania, ewaluacji polityk i programów na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, wzmocnienie zdolności w zakresie realizacji polityk i programów
01.10.2010 – 31.10.2011
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.06.01.01-06-049/10-01
Podziałanie (kod): POKL.06.01.01
Dofinansowanie: 937 394,00
Dofinansowanie UE: 796 784,90
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
01.05.2011 – 29.02.2012
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-06-321/10-00
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 405 022,00
Dofinansowanie UE: 344 268,70
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.11.2011 – 31.12.2012
Województwo: Lubelskie, Łódzkie, Mazowieckie, Podkarpackie, Świętokrzyskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.02.01.01-00-775/10-00
Podziałanie (kod): POKL.02.01.01
Dofinansowanie: 144 664,00
Dofinansowanie UE: 122 964,40
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.03.2012 – 31.03.2013
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-06-215/11-00
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 777 310,00
Dofinansowanie UE: 66 0713,50
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
02.03.2012 – 30.11.2012
Województwo: Świętokrzyskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.02.01-26-015/11-00
Podziałanie (kod): POKL.08.02.01
Dofinansowanie: 344 366,00
Dofinansowanie UE: 292 711,10
Priorytet:
74 Rozwój potencjału ludzkiego w zakresie badań i innowacji, w szczególności poprzez studia podyplomowe i szkolenia naukowców oraz poprzez współpracę sieciową między uczelniami, ośrodkami badawczymi i przedsiębiorstwami
01.10.2012 – 30.09.2013
Województwo: Mazowieckie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.02-14-062/10-00
Podziałanie (kod): POKL.08.01.02
Dofinansowanie: 486 387,96
Dofinansowanie UE: 413 429,766
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.01.2013 – 31.07.2014
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-06-157/12-01
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 917 418,17
Dofinansowanie UE: 779 805,4445
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.03.2013 – 30.06.2015
Województwo: Mazowieckie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.08.01.01-14-004/12-02
Podziałanie (kod): POKL.08.01.01
Dofinansowanie: 1 846 605,00
Dofinansowanie UE: 1 569 614,25
Priorytet:
62 Rozwój systemów i strategii uczenia się przez całe życie w przedsiębiorstwach; szkolenia i usługi na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian; promowanie przedsiębiorczości i innowacji
01.10.2013 – 31.05.2015
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.07.02.01-06-005/13-01
Podziałanie (kod): POKL.07.02.01
Dofinansowanie: 1 078 898,40
Dofinansowanie UE: 917 063,64
Priorytet:
69 Działania na rzecz zwiększenia trwałego udziału kobiet w zatrudnieniu oraz ich rozwoju zawodowego w perspektywie zmniejszenia dyskryminacji ze względu na płeć na rynku pracy oraz lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym, a zwłaszcza większego dostępu do usług opiekuńczo-wychowawczych nad dziećmi i osobami zależnymi
02.10.2013 – 28.02.2015
Województwo: Świętokrzyskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.06.01.01-26-015/12-04
Podziałanie (kod): POKL.06.01.01
Dofinansowanie: 504 692,00
Dofinansowanie UE: 428 988,20
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
01.05.2014 – 30.06.2015
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.07.02.01-06-095/13-00
Podziałanie (kod): POKL.07.02.01
Dofinansowanie: 1 417 092,20
Dofinansowanie UE: 1 2045 28,37
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
15.02.2015 – 14.12.2015
Województwo: Lubelskie
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
POKL.07.02.01-06-132/13-00
Podziałanie (kod): POKL.07.02.01
Dofinansowanie: 1 358 767,32
Dofinansowanie UE: 1 154 952,222
Priorytet:
66 Wdrażanie aktywnych i prewencyjnych instrumentów rynku pracy
01.02.2017 – 31.01.2018
Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 60 kobiet bezrobotnych lub biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa lubelskiego. W grupie docelowej znajdą się min 2 osoby z niepełnosprawnościami oraz min 80% (48 os) bezrobotnych, w tym : 1. min 15 % (8 os) odchodzących z rolnictwa (rolnicy i członkowie ich rodzin, prowadzący indywidualne gospodarstwo rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych); 2. min 60 % (29 os) długotrwale bezrobotnych. Cel główny zostanie osiągnięty do 30.04.2017 r. Każda z osób uczestniczących w projekcie zostanie objęta kompleksowym programem aktywizacji zawodowej obejmującym indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenie oraz 3-miesięczny staż zawodowy. W ramach projektu przewidziane jest osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na następujących poziomach: Os. bezrobotne – 45%; Os długotrwale bezrobotne – 28%; Os. bierne zawodowo – 30%; Os niepełnosprawne 24%; Os odchodzące z rolnictwa – 22%.
Województwo: Lubelskie
Fundusz: EFS
RPLU.09.01.00-06-0026/15
Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020
Priorytet: Rynek pracy
Działanie: Aktywizacja zawodowa
Wartość projektu: 976 537,50
Poziom Unijnego dofinansowania: 85%
Obszar wsparcia projektu:
102 Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych i oddalonych od rynku pracy, m.in. poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia i wspieranie mobilności pracowników
Cel projektu:
08 Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników
Cel uzupełniający:
07 Równość płci
01.09.2016 – 30.06.2017
Celem ogólnym projektu jest poprawa dostępu do podjęcia i utrzymania zatrudnienia 50 os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, należących do jednej z grup: 1) os. w wieku powyżej 50 lat, 2) os. o niskich kwalifikacjach wg. poziomów ISCED, 3) os. z niepełnosprawnością, 4) os. bezrobotne, 5) os. bierne zawodowo oraz 6) os. z terenów wiejskich. W ramach projektu uczestnicy/czki zostaną objęci 4 formami wsparcia tj. indywidualnym oraz grupowym poradnictwem zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniem zawodowym oraz 3 lub 4-miesięcznymi stażami zawodowymi u wybranych pracodawców. W ramach projektu zostaną wypracowane produkty: 160 godzin dydaktycznych GPZ, 300 godzin zegarowych IPZ w tym 50 opracowanych Indywidualnych Planów Działania, 200 godzin zegarowych pośrednictwa pracy, 900 godzin dydaktycznych zajęć szkoleniowych oraz 50 3 lub 4-miesięcznych staży zawodowych. Projekt umożliwi uczestnikom uzupełnienie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie możliwości ich zatrudnienia.
Województwo: Lubelskie
Fundusz: EFS
RPLU.10.02.00-06-0001/15
Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020
Priorytet: Adaptacyjność przedsiębiorstw i pracowników do zmian
Działanie: Programy typu outplacement
Wartość projektu: 933 712,50
Poziom Unijnego dofinansowania: 85%
Obszar wsparcia projektu:
106 Przystosowywanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian
Cel projektu:
08 Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników
Cel uzupełniający:
06 Niedyskryminacja
01.05.2017 – 31.12.2017
Grupę docelową projektu będzie stanowić 50 osób niepełnosprawnych (stopień lekki i umiarkowany). Będą to: 1. osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym;2. z terenu woj. lubelskiego (zamieszkujące na obszarze woj. lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego); 3. Wśród uczestników projektu będą mieszkańcy co najmniej dwóch gmin, na terenie kt. odsetek osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej z powodu ubóstwa jest wyższy niż średnia dla województwa lubelskiego; 4. Z wykształceniem co najmniej średnim (dot. szk. Kadry i płace oraz Projektowanie stron www). Formy wsparcia dla uczestników/czek: 1. Trening kompetencji i umiejętności społecznych – 32 godz dyd/gr – 4 dni po 8 godz. zajeć. 2. Poradnictwo psychologiczne (2 godz zegarowe/osoba) – 1 spotkanie; 3. Indywidualne poradnictwo specjalistyczne (prawne/obywatelskie) – 2 godz zeg/os – 1 spotk.; 4. Indywidualne doradztwo zawodowe – IPD (3 godz zegarowe/osoba) – 2 spotkania; 5. Grupowe doradztwo zawodowe – 32 godz dyd/gr – 4 dni zajęć; 6. Pośrednictwo pracy; 7. Szkolenie zawodowe – 180 godz dyd/gr, średnio 6-8 godz/dzień, ok. 23 dni zajęć; 8. Staż zawodowy – 3 m-ce/osoba.
Województwo: Lubelskie
Fundusz: EFS
RPLU.11.01.00-06-0051/16
Regionalny Program Operacyjny Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020
Priorytet: Włączenie społeczne
Działanie: Aktywne włączenie
Wartość projektu: 908 437,50
Poziom Unijnego dofinansowania: 85%
Obszar wsparcia projektu:
109 Aktywne włączenie, w tym w celu promowania równości szans i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie szans na zatrudnienie
Cel projektu:
09 Promowanie włączenia społecznego oraz walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją
Cel uzupełniający:
06 Niedyskryminacja