Tytuł projektu: Przyszłość siły roboczej: Przyjmowanie zmian, wyzwań i możliwości

  • Program: CERV Lump Sum Grant
  • Data rozpoczęcia projektu: 01/09/2024
  • Data zakończenia projektu: 31/08/2026
  • Numer projektu: 101146985
  • Akronim projektu: TRANSFORM

Cele Projektu:

  • Zbadanie przyszłości rozwoju siły roboczej: Projekt ma na celu zbadanie kluczowych czynników wpływających na przyszły rozwój siły roboczej, w szczególności w kontekście postępu technologicznego, takiego jak automatyzacja, sztuczna inteligencja i robotyka, które przekształcają przemysł i tworzą nowe możliwości zatrudnienia.
  • Poruszenie problemu zmieniających się umiejętności i kompetencji: Aby sprostać wymaganiom rozwijającego się rynku pracy, projekt koncentruje się na znaczeniu zwiększania umiejętności, kompetencji i zdolności pracowników, zapewniając ich przygotowanie do nowych i powstających ról.
  • Promowanie dobrego dobrostanu pracownika w miejscu pracy i dynamicznego przekształcania: Projekt podkreśla potrzebę priorytetowego traktowania dobrostanu pracowników i przekształcania relacji pracowników w miejscu pracy, szczególnie w obliczu niedoborów siły roboczej i zmieniającego się charakteru zatrudnieni
  • Wspieranie demokratycznego udziału w kształtowaniu polityki: Poprzez angażowanie interesariuszy z różnych dziedzin — pracowników, pracodawców, ekspertów ds. zasobów ludzkich, liderów organizacji, decydentów, młodzieży, organizacji pozarządowych i innych odpowiednich ekspertów — projekt zachęca do demokratycznego udziału w dyskusjach na temat rozwoju siły roboczej i procesów kształtowania polityki.
  • Wzmocnienie świadomości praw pracowniczych i polityk UE: Projekt dąży do zwiększenia świadomości uczestników na temat ich praw i polityk UE poprzez wspieranie dyskusji na temat wyzwań rynku pracy i dzielenie się dobrymi praktykami w całej Europie.
  • Wkład w globalną konkurencyjność krajów UE: Projekt ma na celu wsparcie transformacji rynku pracy, przyczyniając się do globalnej konkurencyjności krajów UE poprzez zajmowanie się kluczowymi problemami siły roboczej i ułatwianie współtworzenia rozwiązań dla przyszłości Europy

W ramach projektu zaplanowano 14 pakietów roboczych:

  • Pakiet roboczy 1: Iść naprzód: szczyt inauguracyjny „Przyszłosć Siły Roboczej” (ang. Future of Human Workforce) naszej podróży skoncentrowanej na obywatelach
  • Pakiet roboczy 2: Wspólny warsztat na temat bieżących i przyszłych priorytetów siły roboczej
  • Pakiet roboczy 3: Blueprint of Tomorrow: wprowadzenie do badania Future of Human Workforce
  • Pakiet roboczy 4: Dyskusje na temat grup docelowych z pracodawcami, działami zarządzania zasobami ludzkimi, pracownikami, organizacjami pozarządowymi, związkami zawodowymi, ministerstwami oraz młodzieżą i innymi ekspertami rynku pracy
  • Pakiet roboczy 5: Międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja na temat przyszłości siły roboczej
  • Pakiet roboczy 6: Sympozjum interdyscyplinarnego okrągłego stołu ekspertów we współpracy z partnerami projektu
  • Pakiet roboczy 7: Szczyt przygotowawczy Workforce 2050: Design the Blueprint
  • Pakiet roboczy 8: Partycypacyjny warsztat Design Thinking na rzecz tworzenia scenariuszy rozwoju siły roboczej z pracodawcami, działami zarządzania zasobami ludzkimi, pracownikami, organizacjami pozarządowymi, związkami zawodowymi, ministerstwami oraz młodzieżą i innymi ekspertami innymi ekspertami rynku pracy.
  • Pakiet roboczy 9: Dyskusja panelowa na temat rozważań etycznych na temat przyszłych wyzwań dla siły roboczej
  • Pakiet roboczy 10: Hackathon na temat polityki pracy: kształtowanie przyszłości siły roboczej
  • Pakiet roboczy 11: Dyskusja panelowa „Znaczenie pracy i zapewnienia równości: łączenie współczesnych poglądów z wizją przyszłości”
  • Pakiet roboczy 12: Przestrzenie robocze z sercem: wizualizacja ewolucji skoncentrowanej na człowieku
  • Pakiet roboczy 13: Wspólna refleksja i plan przyszłych działań na temat przyszłych wyzwań dla siły roboczej
  • Pakiet roboczy 14: Sympozjum na temat dzielenia się wiedzą i wglądu w przyszłość siły roboczej

Konsorcjum:

UC LIMBURG / Koordynator / Belgia

FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE STUDIJEV NOVEM MEST / Partner / Słowenia

Iscte – Instituto Universitário de Lisboa / Partner /Portugalia

Fundacja “Fundusz Inicjatyw” / Partner / Polska

R.E.S. – ISTITUTO DI RICERCHE ECONOMICHE E SOCIALI D / Partner / Włochy

INNOVATION HIVE – KYPSELI KAINOTOMIAS / Partner / Grecja

Well-being Lab / Partner / Szwecja

NATIONAL COMMISSION FOR THE PROMOTION OF EQUAL / Partner / Malta

COMPARATIVE RESEARCH NETWORK EV / Partner / Niemcy 

Niebieska i Biała Mapa Myśli Prezentacja
Skip to content